Pracodawca SPRAWDZI, czy dzień wcześniej byłeś na imprezie! Mocne zmiany w Kodeksie pracy

Zmiany w kodeksie pracy. Pracodawca przeprowadzi kontrolę na obecność alkoholu lub narkotyków

Wybierasz się w tygodniu na imprezę? Lepiej nie przesadzaj z alkoholem. Szykują się zmiany w kodeksie pracy. Według nowych zapisów pracodawca będzie miał prawo do wyrywkowej kontroli pracownika na obecność alkoholu lub narkotyków. Jak podaje portal money.pl, projekt zmian w Kodeksie Pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi został wpisany do wykazu prac legislacyjnych i programowych rząd.

Pracodawca sprawdzi, czy jesteś trzeźwy w pracy?

Jeśli przepisy wejdą w życie, to zmiany w kodeksie pracy dadzą pracodawcy możliwość sprawdzania jego pracowników, czy w ich organizmie znajduje się alkohol lub inne środki odurzające. Wspomniana zmiana ureguluje również możliwość takiego postępowania. Na ten moment bowiem w Polsce nie ma przepisów, które określają procedurę badania pracownika pod kątem narkotyków.

Zmiany w kodeksie pracy są również związane z tym, że na ten moment, by przeprowadzić badanie trzeźwości, musi być ono zainicjowane przez pracownika. Taka informacja jest natomiast notką na temat jego zdrowia. Urzędu Ochrony Danych Osobowych podkreśla, że w tym momencie pracownik musi wyrazić zgodę na przekazanie i przetwarzanie pozyskanych danych na temat jego trzeźwości.