- Od 2025 roku Wigilia Bożego Narodzenia będzie dniem wolnym od pracy dla większości Polaków, co zwiększa liczbę dni wolnych do 14 rocznie.
- Handel będzie zamknięty, a za złamanie zakazu grożą wysokie kary finansowe dla przedsiębiorców.
- Nie wszyscy będą mogli cieszyć się wolnym — sprawdź, kto nadal będzie musiał pracować i jakie przysługują mu prawa!
Wigilia w 2025 roku wolna od pracy
W polskim kalendarzu dni wolnych od pracy po raz pierwszy pojawił się 24 grudnia. Obecnie w roku kalendarzowym takich wolnych dni jest już 14. To sprawi, że zdecydowana większość będzie mogła poświęcić całą Wigilię na świąteczne przygotowania i spędzić ten dzień wraz z rodziną. Są jednak takie rodzaje usług oraz takie zawody, w których pracy nie można przerwać i musi być ona wykonywana również w święta.
W tym szczególnym dniu dzień wolny mają także pracownicy handlu. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że „w niedziele i święta w placówkach handlowych zakazany jest handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem”.
Mimo to, nie każdy pracownik będzie mógł cieszyć się dniem wolnym od pracy w Wigilię Bożego Narodzenia. 24 grudnia dla wielu Polaków nadal pozostanie dniem pracującym, ponieważ od nowych przepisów są wyjątki.
Te osoby pójdą do pracy w Wigilię
Pierwszym wyjątkiem jest to, że zakaz pracy handlu w niedzielę i święta nie dotyczy samego przedsiębiorcy. Według przepisów może on stanąć za ladą sklepu 24 grudnia, a także może skorzystać z nieodpłatnej pomocy rodziny, czyli małżonka, dzieci czy rodziców.
Warunkiem jest jednak, że na co dzień nie zatrudnia tych osób na etat czy umowę cywilnoprawną – przypomina PIP.
Od zakazu pracy w handlu obowiązują wyjątki. Art. 6 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni przewiduje, że do pracy w Wigilię mogą pójść chociażby pracownicy aptek, stacji paliw, kwiaciarni, zakładów weterynarii, sklepów z pamiątkami, poczty, siłowni, hoteli czy nawet pracowników punktów handlowych na lotniskach.
PIP opublikował pełną listę wyjątków, które upoważniają do pracy w Wigilię Bożego Narodzenia 2025. Jednocześnie PIP przypomina, że „przedsiębiorca, który powierzy pracę w handlu w Wigilię, gdy nie podlega pod żaden z ustawowych wyjątków, naraża się na grzywnę w wysokości od 1000 do nawet 100 000 zł”.
24 grudnia do pracy udadzą się także pracownicy służb mundurowych, lekarze, pielęgniarki, strażacy, pracownicy transportu publicznego, czy energetycy, czyli ci, którzy w Wigilię będą dbać o nasze bezpieczeństwo i zdrowie. Osoby, które w Wigilię będą musiały przyjść do pracy dostaną od pracodawcy dzień wolny w innym dniu, który zostanie wyznaczony przez pracodawcę lub wybrany przez pracownika.
