CPK rozpoczyna wielką rekrutację. Zatrudnienie znajdzie kilkadziesiąt tysięcy osób
Projekt CPK obejmuje budowę nowego lotniska, rozbudowę sieci kolejowej i drogowej, a także stworzenie systemu transportowego, który połączy kluczowe regiony kraju. Na koniec 2024 roku w spółce pracowało nieco ponad 700 osób, jednak w perspektywie kilku lat liczba ta ma wzrosnąć wielokrotnie. CPK zapowiada, że będzie potrzebować kadr z bardzo różnych branż
- Ze względu na wysoki stopień skomplikowania przedsięwzięć zawartych w programie inwestycyjnym CPK, jego realizacja jest podzielona na etapy. Każdy z nich wymaga zatrudniania kolejnych specjalistów z różnych dziedzin. Aktualnie poszukujemy między innymi: inżynierów i ekspertów z branży kolejowej, lotniczej, elektrycznej, sanitarnej, logistycznej, drogowej, nieruchomości, konstrukcyjno-budowlanej, hydrotechniki czy środowiska - przekazało Eska.pl biuro prasowe CPK. - Spółka CPK, jak i wielu wykonawców oraz podwykonawców, realizujących umowy związane z budową lotniska i KDP oraz różne projekty na lotnisku i w jego bezpośrednim otoczeniu, będą potrzebować łącznie kilkadziesiąt tysięcy osób o zróżnicowanych kompetencjach.
Znaczna część miejsc pracy dotyczyć będzie stanowisk operacyjnych, które nie wymagają wykształcenia wyższego. Równocześnie spółka szuka wysoko wykwalifikowanych ekspertów do zadań związanych z Koleją Dużych Prędkości i obsługą zaawansowanych technologii transportowych.
Polecany artykuł:
CPK poszukuje specjalistów z branży kolejowej
Szczególne znaczenie w rekrutacji ma pion kolejowy – kluczowy element całej inwestycji. Wśród poszukiwanych pracowników są m.in. specjaliści ds. wsparcia realizacji inwestycji, których zadaniem będzie nadzorowanie postępu projektów kolejowych, kontrola harmonogramów i budżetów oraz współpraca z wykonawcami. Od kandydatów wymaga się wykształcenia technicznego, znajomości procesów inwestycyjnych i doświadczenia przy dużych projektach infrastrukturalnych.
Duże zapotrzebowanie dotyczy także specjalistów ds. analiz operacyjnych przewoźników. To stanowisko łączy kompetencje analityczne i transportowe – pracownicy zajmują się analizą połączeń kolejowych, opracowywaniem modeli transportowych oraz oceną efektywności ekonomicznej planowanych tras. Wymagane jest doświadczenie w sektorze transportu pasażerskiego i dobra znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Excel, GIS czy Visum.
Wśród bardziej technicznych ról pojawiają się także stanowiska dla projektantów branży mostowej i tunelowej, którzy odpowiadają za opracowanie koncepcji i dokumentacji konstrukcyjnej obiektów inżynieryjnych. Kandydaci powinni posiadać uprawnienia projektowe oraz doświadczenie przy realizacji inwestycji liniowych.
Oprócz zadań inżynieryjnych, CPK rozwija też zaplecze technologiczne i analityczne. W strukturze spółki poszukiwani są m.in. specjaliści ds. Business Intelligence oraz Senior BI Developerzy, odpowiedzialni za rozwój narzędzi raportowych, hurtowni danych i systemów analizy finansowej. Od kandydatów oczekuje się doświadczenia w pracy z Power BI, SQL czy narzędziami klasy ETL.
Z kolei w pionie zarządzania projektami rekrutowani są Senior Project Managerowie, którzy mają czuwać nad realizacją kontraktów, koordynować prace zespołów i kontrolować budżety. Wymagana jest wieloletnia praktyka w dużych przedsięwzięciach budowlanych i znajomość międzynarodowych standardów zarządzania projektami, takich jak PMI czy PRINCE2.
Spółka zdaje sobie sprawę, że wyzwanie kadrowe, przed którym stoi, jest bezprecedensowe. Dlatego już dziś współpracuje z Branżowymi Centrami Umiejętności oraz uczelniami wyższymi, przygotowując przyszłe pokolenia specjalistów. Planowane jest również tworzenie klas branżowych i nowych kierunków studiów, które mają dostarczyć kadr dla lotniska i Kolei Dużych Prędkości.
