Prawo pracy zapewnia niektórym osobom ochronę przed wypowiedzeniem umowy. Dotyczy to kilku sytuacji, w których może znaleźć się pracownik (np. macierzyństwo, ochrona przedemerytalna), a także gdy pracownik jest działaczem (np. związków zawodowych). Wyjątkiem w takiej sytuacji jest rozwiązanie umowy z winy pracownika, albo w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy. Ustawa o obronie Ojczyzny, która wejdzie w życie 23 kwietnia wprowadza nowy przepis. Jak się okazuje rząd zadbał nie tylko o zwiększenie liczebności naszej armii, ale także o współmałżonków wojskowych.
CZYTAJ TAKŻE: Symbol ,,Z'' zakazany? Lewica: ,,to neoswastyka"
Tych pracowników nie będzie można zwolnić
Już 23 kwietnia wprowadzone zostaną zmiany w przepisach, które rozszerza katalog osób chronionych przed wypowiedzeniem. Stanie się tak w konsekwencji zmian w ustawie o obronie ojczyzny. W art. 306 pkt 1 tejże ustawy możemy przeczytać
W okresie odbywania przez żołnierza obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej rozwiązanie przez pracodawcę stosunku pracy z małżonkiem żołnierza może nastąpić wyłącznie z winy pracownika oraz w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy – Art. 306 pkt 1 ustawy o obronie Ojczyzny
W związku z tym, do listy osób chronionych przed wypowiedzeniem umowy o pracę zostaną dopisani współmałżonkowie żołnierzy odbywających zasadniczą służbę wojskową.
