Koniec pracy zdalnej. Firmy wzywają pracowników do biur

• Pracodawcy coraz częściej odchodzą od pełnej pracy zdalnej, preferując modele stacjonarne.
• Giganci technologiczni, tacy jak Amazon i Google, zaostrzają politykę "return to office" (RTO), wymagając więcej dni pracy z biura.
• Allegro dołącza do trendu, wprowadzając od 2026 roku obowiązek pracy w biurze przez co najmniej cztery dni w tygodniu, co wywołało niezadowolenie wśród niektórych pracowników.

Koniec z pracą zdalną? 

Według danych z Raportu Płacowego 2025 firmy rekrutacyjnej Hays Poland, na który powołuje się "Rzeczpospolita", na początku roku 42 proc. pracodawców w Polsce wymagało od pracowników pracy stacjonarnej z możliwością jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu. Na drugim miejscu był model hybrydowy zakładający dwa–trzy dni obecności w biurze – taki tryb wprowadziło ponad 30 proc. firm.

W ostatnich latach, wraz ze spowolnieniem gospodarczym, coraz więcej pracodawców – szczególnie globalnych spółek technologicznych – zaczęło odchodzić od pełnej pracy zdalnej. Polityka „return to office” (RTO) najczęściej oznacza konieczność powrotu w modelu 4:1 lub 3:2, co bywa wyzwaniem dla osób, które wcześniej wykonywały swoje obowiązki wyłącznie z domu.

Giganci technologiczni wzywają do biur

W ostatnich miesiącach politykę RTO zaostrzyły takie firmy jak Amazon, Google, Uber czy Intel, który od września wprowadził zasadę czterech dni w biurze i jednego dnia zdalnie. Wcześniej podobne decyzje podjęły m.in. Dell, Infosys, Meta, IBM i Microsoft. Amerykańskie media zauważają, że zaostrzenie zasad pracy biurowej zbiegło się w czasie z falą zwolnień w branży technologicznej. W przypadku Amazona część specjalistów nie zaakceptowała nowych warunków i zdecydowała się odejść z firmy, co miało miejsce także w gdańskiej spółce Amazon AGI Data Services.

Allegro ogranicza home office

Do grona firm odchodzących od pełnej pracy zdalnej dołącza także Allegro. Od 1 stycznia 2026 r. pracownicy spółki będą zobowiązani do pracy w biurze przez co najmniej cztery dni w tygodniu (model 4:1). Dodatkowo otrzymają możliwość wykorzystania 30 dni w roku na okazjonalną pracę zdalną.

Decyzja ta wiąże się również z reorganizacją biur. Allegro planuje likwidację dwóch regionalnych lokalizacji (biura we Wrocławiu i Gdańsku zostaną zlikwidowane do końca września 2026 r.), a pracownikom objętym relokacją oferuje wsparcie finansowe w wysokości 40 tys. zł – podał Business Insider. Zamykanie biur jest elementem szerszej strategii firmy, koncentrującej się na rozwoju w innych regionalnych ośrodkach - w Krakowie i Toruniu - wyjaśnił w rozmowie z serwisem Epoznan.pl rzecznik Allegro, Marcin Gruszka. Decyzja o powrocie do biur wywołała falę niezadowolenia wśród niektórych pracowników, negatywne komentarze pojawiły się w sieci. Firma jednak deklaruje, że chce "w pełni wykorzystać ogromny potencjałuzdolnionych pracowników". - Jako Allegro mamy wiele nowych pomysłów na rozwój, bardzo ambitne plany i potrzebujemy pełnej mobilizacji i zaangażowania naszego zespołu - powiedział w rozmowie z serwisem Bankier.pl rzecznik Allegro.

Praca zdalna w wielu branżach została wymuszona przez pandemię. Część firm dopiero teraz chce wrócić do stanu sprzed 2019 roku. 

Źródło: PAP, businessinsider.com.pl