Na dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego wkrótce będą mogli liczyć inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Inicjatywa wyszła od Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy i uzyskała poparcie Komisji do Spraw Petycji Sejmu RP. Projekt trafił już do Sejmu. Jeżeli ustawa zostanie przyjęta, dodatkowe urlopy mogłyby zacząć obowiązywać od stycznia 2022 roku.
Nawet 12 dni dodatkowego urlopu dla inspektorów pracy. Jest jeden warunek
- Projekt zakłada przyznanie inspektorom pracy wykonującym czynności kontrolne i posiadającym co najmniej 10-letni staż pracy na stanowiskach związanych z wykonywaniem tych czynności prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 6 dni roboczych, a po 20 latach pracy – w wymiarze 12 dni roboczych - podaje Państwowa Inspekcja Pracy i podkreśla, że proponowane rozwiązanie jest analogiczne do uprawnienia przysługującego pracownikom Najwyższej Izby Kontroli wykonującym czynności kontrolne. Podobne rozwiązania funkcjonują także wśród sędziów i prokuratorów.
Skąd pomysł na dodatkowy urlop dla tej grupy zawodowej? Jak podkreśliła Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy, "praca inspektora PIP jest misją, realizuje on trudne zadania, z dużym obciążeniem psychicznym i stresem. Inspektorzy pracy cały czas muszą poszerzać wiedzę, by być na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami i móc sprostać coraz to nowym zadaniom nakładanym na inspekcję pracy. Może to prowadzić do wypalenia zawodowego, dlatego potrzebny jest dodatkowy odpoczynek." - czytamy w komunikacie PIP. Katarzyna Łażewska-Hrycko dodała też, że dłuższy urlop inspektorów pracy nie będzie rodził skutków finansowych dla budżetu państwa, natomiast dla samych zainteresowanych będzie dużym wsparciem w procesie regeneracji ich nadwątlonych sił.
Polecany artykuł:
