Upały w Polsce 2019: kiedy można nie przyjść do pracy? Te przepisy nas chronią!

2019-06-27 12:59
Praca
Autor: East News / Wojtek Laski

Mało kto latem może powiedzieć, że lubi chodzić do pracy. Podczas upałów możemy czuć się źle zarówno psychicznie, jak i fizycznie. Istnieją przypadki, w których szef musi zwolnić nas do domu. Jakie? Dowiedzcie się więcej na ESKA.pl

Fala upałów nadciągnęła nad Polskę. Lato 2019 będzie jednym z najgorętszych w historii. Z gorącym powietrzem szczególnie ciężko radzą sobie dzieci, osoby starsze i zwierzęta. Należy pamiętać o stałym nawadnianiu organizmu i noszeniu nakrycia głowy. Nie zawsze będziecie jednak czuć się na tyle dobrze, by stawić się w miejscu pracy. Czy ze względu na upał możecie poprosić o dzień wolny? Kodeks pracy zezwala na takie przypadki! 

Zobacz też: 500 plus na każde dziecko 2019 - WARUNKI i ZASADY w programie. Komu będzie przysługiwać świadczenie?

Upały w Polsce 2019 - w jakim przypadku możemy zwolnić się z pracy? 

Istnieje kilka przypadków, w których Kodeks pracy dopuszcza możliwość nie stawienia się pracownika w miejscu pracy z powodu upałów. Osoby chore, posiadające orzeczenie lekarskie mogą odmówić stawienia się w pracy i powołać się na poniższy przepis: 

Art. 210. § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika

Odmówić wykonywania obowiązków służbowych z tej samej przyczyny mogą kobiety w ciąży. Przepisy chronią również osoby, które nie ukończyły jeszcze 18 lat. Każdy młodociany może odmówić wykonywania czynności służbowych lub pojawienia się w miejscu zatrudnienia, jeśli temperatura w nim przekracza 30 stopni Celsjusza.

Warto pamiętać również, że każdej osobie zatrudnionej na etat przysługuje urlop na żądanie. Możemy z niego skorzystać zawsze, jeśli nie ma możliwości powołania się na inne przepisy. 

Grupa ZPR Media sprzeciwia się głoszeniu opinii noszących znamiona mowy nienawiści przepełnionych pogardą czy agresją. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem, powiadom nas o tym, klikając zgłoś. Więcej w REGULAMINIE
Najnowsze