Spis treści
- To świadczenie dla osób zmuszonych chorobą do zmiany branży, o czym decyduje lekarz orzecznik.
- Stawka to 75 proc. podstawy (minimum 1409,18 zł), a pieniądze mogą płynąć do 3 lat.
- Dokumenty składa się jako wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy, najlepiej miesiąc przed końcem innych zasiłków.
- Zakaz dorabiania – podjęcie pracy skutkuje wstrzymaniem przelewu z ZUS.
Komu przysługuje renta szkoleniowa?
To specyficzna forma pomocy finansowej, dedykowana pracownikom, którzy ze względu na stan zdrowia utracili zdolność do pracy w swoim dotychczasowym zawodzie. Warunkiem koniecznym jest jednak perspektywa podjęcia zatrudnienia w innej branży po odbyciu odpowiedniego przeszkolenia, o czym donosi serwis biznes.interia.pl.
Kluczowa decyzja należy tutaj do lekarza orzecznika lub komisji lekarskiej ZUS. To oni muszą potwierdzić celowość przekwalifikowania zawodowego. Jeżeli ekspert medyczny wyda pozytywną opinię, Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przyznać prawo do świadczenia na okres nie krótszy niż pół roku.
Wysokość świadczenia z ZUS
Standardowa stawka tego wsparcia wynosi 75 proc. podstawy wymiaru renty. Przepisy gwarantują jednak, że wypłacana suma nie może być niższa od minimalnej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która do końca lutego opiewa na kwotę 1409,18 zł.
Sytuacja wygląda korzystniej dla osób, które utraciły zdrowie w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. W takich okolicznościach świadczenie wypłacane jest z funduszu wypadkowego i wynosi 100 proc. podstawy wymiaru.
Przy założeniu minimalnej stawki wypłacanej przez pół roku, beneficjent otrzyma łącznie ponad 8400 zł wsparcia. Warto pamiętać, że na wniosek starosty okres ten może zostać wydłużony nawet do 36 miesięcy, co pozwala na zdobycie solidnych kwalifikacji.
Jak złożyć wniosek o rentę szkoleniową?
Procedura ubiegania się o te środki wymaga złożenia formularza o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Dokumentację można dostarczyć osobiście, przez pełnomocnika w dowolnej placówce, wysłać pocztą tradycyjną lub skorzystać z drogi elektronicznej poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.
Niezwykle istotne jest pilnowanie terminów. Papiery powinny trafić do urzędu najpóźniej 30 dni przed wygaśnięciem prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy wynagrodzenia za czas choroby.
Gdy decyzja będzie pozytywna, organ rentowy kieruje zainteresowanego do powiatowego urzędu pracy. To właśnie ta instytucja odpowiada za organizację odpowiedniego kursu przygotowującego do nowego zawodu.
Zakaz pracy podczas pobierania świadczenia
Celem tego świadczenia jest zapewnienie środków do życia w okresie zdobywania nowych umiejętności, dlatego beneficjenci są objęci pewnymi restrykcjami. W trakcie pobierania renty szkoleniowej bezwzględnie nie wolno podejmować pracy zarobkowej. Podjęcie zatrudnienia skutkuje natychmiastowym wstrzymaniem wypłat przez ZUS.
