Biedronka szuka pracowników. Na takie zarobki można liczyć od razu

Wielka rekrutacja w sklepach Biedronka

Najpopularniejsza w Polsce sieć detaliczna nie zwalnia tempa w poszukiwaniu nowych kadr. Obecnie firma posiada placówki w ponad 1300 lokalizacjach i daje zatrudnienie przeszło 85 tysiącom osób, a teraz uruchomiła kolejną szeroko zakrojoną kampanię rekrutacyjną.

Przeglądając oficjalny portal przedsiębiorstwa, można natrafić na blisko 800 wakatów na stanowisko sprzedawcy-kasjera. Ponadto wolne miejsca czekają na doświadczonych sprzedawców oraz kandydatów na stanowiska kierownicze w wielu regionach kraju.

Ponad 4 tys. zł na rękę dla kasjera w Biedronce

Ostateczna wysokość pensji jest uwarunkowana rodzajem zajmowanego stanowiska, lokalizacją sklepu i przyznanymi dodatkami. Na przykład w Ustce nowo zatrudniony pracownik pełnoetatowy może liczyć na kwoty rzędu 5300-5800 zł brutto, co daje wypłatę w granicach 4 do 4,3 tysiąca złotych na rękę.

Z kolei na lepsze warunki finansowe mogą liczyć pracownicy z wyższym stażem. Przykładowo w Bisztynku starszemu sprzedawcy proponuje się od 5300 do 6120 zł brutto, co daje około 4,5 tys. zł wypłaty. Maksymalne stawki obejmują nie tylko wynagrodzenie podstawowe, ale również premię za wyniki oraz dodatek z tytułu pracy na zmiany.

Obowiązki w Biedronce to nie tylko praca na kasie

Codzienne obowiązki w markecie to coś więcej niż tylko skanowanie produktów. Zatrudnione osoby odpowiadają też za rozkładanie asortymentu, utrzymanie czystości i odpowiednią prezentację towarów na półkach.

Dodatkowo pracownicy na stanowiskach starszych sprzedawców mają szerszy zakres zadań, który obejmuje m.in. koordynację pracy załogi, przyjmowanie dostaw, rozpatrywanie zwrotów oraz szykowanie placówki do spisów z natury.

Kandydaci na te stanowiska muszą być przygotowani na pracę w systemie zmianowym, a także dyspozycyjni w dni wolne i święta. Wymagane jest również posiadanie odpowiedniej kondycji do pracy fizycznej.

Nawet 8,2 tysiąca złotych brutto dla kierownika Biedronki

Zdecydowanie lepsze pule finansowe przygotowano dla kadry menedżerskiej. Z ofert wynika, że w jednym z marketów na Śląsku przyszły kierownik może otrzymać od 7450 do 8250 zł brutto, co przekłada się na pensję sięgającą niemal 6 tysięcy złotych netto.

Poza pensją podstawową zatrudnieni otrzymują szeroki wachlarz korzyści. Obejmuje on m.in. dodatkowe nagrody finansowe, vouchery zakupowe do zrealizowania w Biedronce i drogeriach Hebe, dostęp do prywatnej służby zdrowia i ubezpieczeń, a także świąteczne podarunki, szkolne wyprawki czy wsparcie w postaci zapomóg.

Podczas gdy wiele przedsiębiorstw wstrzymuje zatrudnianie, Biedronka kontynuuje swoją ekspansję i utrzymuje pozycję jednego z liderów rynku pracy w Polsce.