Według informacji przekazanych przez rząd w 2026 roku płaca minimalna oraz stawka godzinowa wzrosną. Jest to kontynuacja polityki rządu, mającej na celu stopniowe podnoszenie płacy minimalnej i zbliżanie jej do poziomu europejskiego. Na podwyżce płacy minimalnej zyskają przede wszystkim osoby zatrudnione na umowę o pracę, zarabiające minimalne wynagrodzenie. Są to często pracownicy sektora usług, handlu, gastronomii, rolnictwa i innych branż, w których dominują niskie płace. Podwyżka płacy minimalnej bezpośrednio wpłynie na ich dochody, poprawiając ich siłę nabywczą i standard życia. Podwyżki dotyczą również pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jednocześnie przekazało, iż będzie to jedyna podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku. We wcześniejszych latach podwyżki były dokonywane kilkukrotnie. O ile wzrośnie najniższa krajowa?
Podwyżka płacy minimalnej w 2026 roku. Tyle wyniesie najniższa krajowa
Oprócz bezpośredniego wpływu na najmniej zarabiających, podwyżka płacy minimalnej może mieć również pośrednie korzyści dla całej gospodarki. Zwiększenie dochodów najmniej zarabiających pracowników może przełożyć się na wzrost konsumpcji, co z kolei może pobudzić wzrost gospodarczy. Ponadto, podwyżka płacy minimalnej może wpłynąć na zmniejszenie nierówności społecznych i poprawę wskaźników ubóstwa. Należy jednak pamiętać, że podwyżka płacy minimalnej może również wiązać się z pewnymi wyzwaniami. Pracodawcy, zwłaszcza w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw, mogą być zmuszeni do podniesienia cen swoich produktów i usług, aby zrekompensować wzrost kosztów pracy. Może to wpłynąć na inflację i konkurencyjność polskich firm na rynkach zagranicznych. Jak podaje rząd, od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, czyli o 140 złotych więcej niż obecnie. Wynika z tego, iż pracownik zatrudniony na pełen etat po odliczeniu podatków i stosownych składek będzie otrzymywał 3605 zł netto. Wynagrodzenie godzinowe dla pracowników zatrudnionych między innymi na umowę zlecenie czy sezonowych wzrośnie natomiast do 31,40 zł brutto, czyli wyniesie o 90 groszy więcej.
