Spis treści
We wrześniu 2026 roku pracę w Warszawie straciło przeszło 600 osób.
Dwanaście kolejnych przedsiębiorstw zamierza zwolnić niemal 1300 zatrudnionych.
Wśród firm redukujących etaty znajdują się m.in. Amazon, Carrefour Polska, TUI Poland oraz Kompania Piwowarska.
Stopa bezrobocia w stolicy zwiększyła się do poziomu 1,7 proc.
Zwolnienia grupowe w Warszawie. Które firmy zredukowały ponad 600 etatów?
Ze stołecznego rynku pracy płyną bardzo niepokojące informacje, a wrzesień 2026 roku zapisał się niezwykle ponuro dla wielu zatrudnionych w mieście. Statystyki przedstawione przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie pokazują, że wrześniowe zwolnienia grupowe w stolicy objęły w sumie 604 pracowników. Za tymi danymi kryją się prawdziwe dramaty ludzi, którzy nagle stanęli przed problemem utraty źródła utrzymania.
Jak podaje portal Bankier.pl, największe redukcje zatrudnienia dotknęły przedsiębiorstwa działające w zupełnie różnych sektorach gospodarki. Cięcia objęły branżę budowlaną, kosmetyczną, medialną oraz bankowość. Zestawienie podmiotów, które we wrześniu zdecydowały się na najpoważniejsze uszczuplenie kadr, prezentuje się w ten sposób.
W VeloBanku pracę straciło 212 zatrudnionych.
Firma Ringier Axel Springer Polska pożegnała się ze 103 pracownikami.
W przedsiębiorstwie ANNA-BUD redukcje dotknęły 71 osób.
Spółka Cetes Cosmetics Poland zwolniła 70 pracowników.
Trzeba przyznać, że w większości przypadków decyzje te nie stanowiły nagłego zaskoczenia. Władze poszczególnych spółek sygnalizowały zamiar przeprowadzenia cięć już w wcześniejszych miesiącach. Taka sytuacja wyraźnie dowodzi, że mamy do czynienia z szerszym zjawiskiem gospodarczym, a nie jedynie z odosobnionymi problemami w pojedynczych zakładach pracy.
Planowane zwolnienia w Warszawie. Na liście Amazon, Carrefour i Kompania Piwowarska
Wrześniowe redukcje etatów zwiastują niestety dalsze problemy na warszawskim rynku pracy. Równolegle ze zwolnieniami w jednych podmiotach, inne spółki oficjalnie informowały urzędników o zamiarze przeprowadzenia własnych cięć kadrowych. Z informacji Wojewódzkiego Urzędu Pracy wynika, że zapowiedziane na 2026 rok zwolnienia w dwunastu stołecznych firmach dotkną łącznie 1298 osób.
Należy jednak wyraźnie zaznaczyć, że nie każdy z tej grupy całkowicie straci zatrudnienie. Wobec 422 pracowników firmy planują zastosować wypowiedzenia zmieniające, co w praktyce oznacza propozycję nowych zasad pracy i wynagrodzenia. Pozostała część, czyli niemal 900 zatrudnionych, musi się jednak przygotować na definitywną utratę etatu.
Wykaz przedsiębiorstw zapowiadających redukcje jest spory i figurują w nim rozpoznawalne firmy. Poniżej przedstawiamy podmioty, które zgłosiły plany największych cięć kadrowych.
W spółce DSV Global Business Services zmienione warunki zatrudnienia i płacy otrzyma 394 pracowników w okresie od września do października 2026 roku.
Firma LINK zredukuje 290 etatów w przedziale czasowym od września 2026 roku do marca 2027 roku.
Sieć Carrefour Polska zamierza zwolnić 210 osób między październikiem a grudniem 2026 roku.
W Diageo Polska cięcia obejmą 80 zatrudnionych w miesiącach od sierpnia do października 2026 roku.
Przedsiębiorstwo Amazon Corporate Services Poland pożegna się z 65 pracownikami w okresie od września do grudnia 2026 roku.
W Kompanii Piwowarskiej posady straci 60 osób na przełomie września i października 2026 roku.
Spółka Booksy International przeprowadzi redukcję 49 etatów w okresie od września do października 2026 roku.
Biuro podróży TUI Poland przedstawi nowe warunki pracy 28 zatrudnionym między wrześniem a grudniem 2026 roku.
Sieć Foot Locker Poland zwolni 15 pracowników w październiku oraz listopadzie 2026 roku.
Zamiar zmniejszenia zatrudnienia zadeklarowały również trzy inne firmy. Są to Imperial Brands Trading Polska planująca zwolnić 30 osób, VMware Poland z redukcją na poziomie 29 etatów oraz spółka AWG Outsourcing, która zamierza pożegnać się z 28 pracownikami.
Rośnie stopa bezrobocia w Warszawie. To efekt fali zwolnień grupowych
Tak masowe redukcje zatrudnienia musiały bezpośrednio odbić się na kondycji stołecznego rynku pracy. Ze statystyk prowadzonych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie jasno wynika, że sytuacja ulega pogorszeniu. Tylko we wrześniu 2026 roku grono oficjalnie zarejestrowanych bezrobotnych mieszkańców stolicy powiększyło się o 649 osób, co stanowi prostą konsekwencję cięć w dużych korporacjach.
Większa liczba poszukujących zatrudnienia od razu znalazła odzwierciedlenie w oficjalnych wskaźnikach. Utrzymująca się dotychczas na wyjątkowo niskim pułapie stopa bezrobocia w Warszawie poszła w górę o 0,1 punktu procentowego i osiągnęła wartość 1,7 proc. Mimo że na tle całego kraju rezultat ten nadal prezentuje się bardzo korzystnie, sama tendencja wzrostowa budzi uzasadniony niepokój.
Obecne wydarzenia na stołecznym rynku dowodzą, że nawet najprężniejsze ośrodki gospodarcze w kraju odczuwają skutki krajowego oraz światowego spowolnienia. Planowane przez gigantów pokroju Amazona czy Carrefoura kolejne zwolnienia grupowe w Warszawie mogą w nadchodzących miesiącach jeszcze mocniej wywindować statystyki bezrobocia. Sytuacja ta stanowi poważne ostrzeżenie dla samych zatrudnionych oraz władz samorządowych, które staną przed nowymi problemami. Wszystko wskazuje na to, że okres stabilizacji dla warszawskich pracowników dobiega końca, a zbliżające się miesiące jesienne i zimowe przyniosą następne niepomyślne informacje.
