ZUS, PIP i skarbówka biorą się za firmy. Koniec z omijaniem składek

2026-07-27 11:47

Zakład Ubezpieczeń Społecznych bierze pod lupę pracodawców, którzy unikają opłacania należności za pracowników. Dzięki nowym regulacjom prawnym, urzędnicy rozpoczną ścisłą wymianę danych z Państwową Inspekcją Pracy oraz Krajową Administracją Skarbową. Kontrolerzy skupią się przede wszystkim na podmiotach bazujących wyłącznie na umowach cywilnoprawnych oraz na tych, które uchylają się od przelewania obowiązkowych składek.

Budynek z logiem ZUS i zadaszonym wejściem. O wzmożonych kontrolach pracodawców przeczytasz na Eska.
Autor: Monika Półbratek Budynek Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach z zielonym logo na fasadzie. Przed wejściem schody z podjazdem dla wózków, przeszklony daszek i baner promujący świadczenie 500+. Widoczna ulica z zaparkowanymi samochodami. Więcej o reformie prawa na Super Biznes.

Większe kontrole ZUS u pracodawców

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na wnikliwe audyty, ponieważ Zakład Ubezpieczeń Społecznych zyskał właśnie dodatkowe możliwości weryfikacji całej dokumentacji kadrowej.

Prezes instytucji Liwiusz Laska zapowiada, że dzięki bieżącemu przepływowi informacji pomiędzy organami państwowymi znacznie prościej będzie zidentyfikować nieuczciwe podmioty, które uchylają się od regulowania zobowiązań finansowych lub oferują zatrudnionym mocno podejrzane formy współpracy.

ZUS, Państwowa Inspekcja Pracy i skarbówka łączą siły

Zmienione procedury kooperacji pomiędzy Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, inspektorami pracy oraz Krajową Administracją Skarbową weszły w życie z dniem 8 lipca. Od tego momentu urzędy płynnie wymieniają się zgromadzonymi materiałami w celu szybkiego demaskowania szefów łamiących prawo ubezpieczeniowe.

Dotychczas do systemów ubezpieczyciela spłynęło przeszło 16 tysięcy wpisów pochodzących bezpośrednio z rejestrów inspekcji pracy. Udostępniona dokumentacja dotyczy w głównej mierze wydanych nakazów uregulowania zaległych pensji oraz obowiązkowej wypłaty dodatków za przepracowane nadgodziny.

Taka wnikliwa baza wiedzy pozwala państwowym kontrolerom precyzyjnie ustalić fakt odprowadzenia wszystkich niezbędnych potrąceń od tych konkretnych roszczeń finansowych.

Kontrole ZUS obejmą umowy cywilnoprawne w firmach

Udostępnione do tej pory statystyki to tylko wstęp do znacznie szerszych działań organów ścigających nadużycia. Zgodnie z przyjętymi założeniami, inspektorzy pracy będą na bieżąco raportować o zapadłych rozstrzygnięciach sądowych oraz wydanych przez siebie ostatecznych postanowieniach.

Szef państwowego ubezpieczyciela zaznacza, że taki mechanizm radykalnie przyspieszy demaskowanie podmiotów funkcjonujących w szarej strefie oraz biznesów opierających swoje kadry niemal w całości na elastycznych umowach cywilnoprawnych.

Prezes ZUS Liwiusz Laska ostrzega o niższych emeryturach

W ocenie Liwiusza Laski optymalnym wyjściem z zaistniałej sytuacji byłoby po prostu nałożenie obowiązku odprowadzania pełnych danin od absolutnie wszystkich funkcjonujących na rynku kontraktów cywilnoprawnych.

– „Pracodawcy optymalizują koszty, a potem pracownicy dziwią się, że dostają świadczenia nawet o 1000 zł niższe” – podkreśla dyrektor Zakładu. Uzupełnia również, że ten problem najmocniej uderza w pracujące kobiety, które ze względu na skromniejsze wpłaty otrzymują w efekcie zauważalnie niższe świadczenia na starość.

Czy wypłaty z ZUS są bezpieczne?

Główny dowodzący ubezpieczalnią równocześnie gwarantuje obywatelom, że nie istnieją żadne przesłanki zwiastujące trudności z terminowym regulowaniem bieżących zobowiązań wobec krajowych seniorów.

Zgodnie z jego twardą deklaracją, budżet państwowego zakładu jest w pełni zabezpieczony i w tym momencie nikt nie musi drżeć o opóźnienia w przelewaniu należnej emerytury czy przyznanej wcześniej renty.

Konflikt w ZUS. Będą kolejne rozmowy ze związkami

Przedstawiciel zarządu skomentował dodatkowo trwający spór na linii pracodawca i środowisko związkowe. Poinformował oficjalnie, że wstępne negocjacje mają już za sobą, natomiast następną turę trudnego dialogu wyznaczono ostatecznie na sierpień.

Urzędnikom zaoferowano wypłatę jednorazowego bonusu rzędu 4000 zł oraz comiesięczną podwyżkę pensji o 220 zł z włączeniem wyrównania obejmującego wcześniejsze siedem miesięcy. Zdaniem prezesa, taka propozycja w praktyce oznacza perspektywę natychmiastowego zastrzyku gotówki w wysokości dochodzącej do 5540 zł dla członków kadry.

ZUS zapowiada skuteczne kontrole rynku pracy

Wdrażane właśnie przepisy i procedury udostępniania urzędowych rejestrów dobitnie dowodzą, że inspektorzy zamierzają zdecydowanie bardziej bezwzględnie weryfikować zachowania przedsiębiorców na polskim rynku zatrudnienia.

Omijający regulacje biznesmeni muszą liczyć się z gigantycznym ryzykiem w razie wpadki, podczas gdy pracownicy zyskują realne nadzieje, że od ich faktycznych zarobków wreszcie popłyną sprawiedliwe przelewy zabezpieczające spokojną jesień życia.

Ich nazwiska zna każdy. A pamiętasz ich imiona?
Pytanie 1 z 12
Jak ma na imię noblistka Szymborska?
Czynsze DOBIJAJĄ Polaków. MASAKRA! Emeryci już ŻEBRZĄ przed KOŚCIOŁEM! Mamy się NIE MYĆ? – Komentery