ZUS oferuje darmową usługę. Zyskasz więcej, niż się spodziewasz

Przejście na emeryturę często budzi niepokój o stabilność finansową. Zamiast opierać się na domysłach, warto skorzystać z bezpłatnej usługi ZUS. Pozwala ona sprawdzić, jak każdy dodatkowy rok pracy wpłynie na nasze finanse.

Seniorzy przy biurku doradcy w placówce ZUS. O bezpłatnych poradach emerytalnych przeczytasz na Eska.
Autor: AI/ Wygenerowane przez AI Starszy mężczyzna w okularach, z widocznymi zmarszczkami na twarzy i dłoniach, siedzi w placówce ZUS, opierając ręce na dokumentach i portfelu. Obok niego, za stołem, widać innych seniorów oraz pracowników ZUS przy komputerach. Na ścianie logo ZUS i elektroniczny wyświetlacz numerków. Zdjęcie ilustruje temat strajku w ZUS oraz wpływu na obsługę seniorów, o czym więcej przeczytasz na portalu Super Biznes.

Bezpłatny doradca ZUS. Sprawdź, kiedy najlepiej przejść na emeryturę

Dla wielu osób zakończenie aktywności zawodowej to skomplikowany krok, wymagający dokładnego zaplanowania finansów. Z myślą o osobach szukających odpowiedzi na pytanie, kiedy przejść na emeryturę, Zakład Ubezpieczeń Społecznych zatrudnia specjalnych doradców, dostępnych w 316 placówkach na terenie kraju. Według danych ZUS, z porad blisko tysiąca ekspertów skorzystało już w tym roku 4,5 miliona zainteresowanych.

Konsultant nie tylko odpowie na pytania, ale też przedstawi symulacje przyszłej emerytury. Dzięki nim dowiesz się, o ile wzrośnie twoje świadczenie, jeżeli przedłużysz zatrudnienie o rok lub dwa. Ta funkcjonująca od siedmiu lat usługa pozwala oprzeć decyzje na rzetelnych wyliczeniach, a nie na przypuszczeniach.

Co oznacza waloryzacja emerytur 4,29 proc?Zobacz tabele w galerii zdjęciowej

Symulacja świadczeń i pomoc w dokumentach. Co sprawdzi ekspert ZUS?

Podczas spotkania z doradcą dowiesz się, jak wygląda twoja indywidualna sytuacja emerytalna. Pracownik ZUS przeanalizuje przebieg twojego zatrudnienia oraz kwotę składek zebranych podczas całej aktywności zawodowej, wliczając w to kapitał początkowy. Następnie wyliczy wysokość świadczenia w kilku wariantach, pokazując, jaki zysk daje każdy dodatkowy rok w pracy. Ekspert pomoże też w wypełnieniu formularzy i wniosków.

Quiz PRL. Emeryci w PRL-u, czyli wesołe jest życie staruszka
Pytanie 1 z 10
W którym roku wszedł w życie dekret o organizacji ubezpieczeń społecznych?
QUIZ PRL. Emeryci w PRL-u 10

Jak wizyta w ZUS pomaga podwyższyć emeryturę? Prawdziwe historie

Dla każdego przyszłego emeryta istotne są inne aspekty, a wsparcie eksperta może przynieść niespodziewane efekty. Tak było w przypadku łodzianina, który w trakcie spotkania z doradczynią Alicją Mrowińską odkrył szansę na przeliczenie świadczenia. Pozwoliło to na podwyższenie jego emerytury. Mimo że przyszedł z inną sprawą, zyskał więcej pieniędzy i pewność co do swojej sytuacji.

Innym przykładem jest sytuacja kieleckiej nauczycielki, która przyszła do doradczyni Doroty Góreckiej ze spisaną listą pytań. Ekspertka szczegółowo na nie odpowiedziała, likwidując obawy. Tego rodzaju zdarzenia dowodzą, że pracownicy ZUS są w stanie poradzić sobie z trudnymi przypadkami.

Waloryzacja emerytur 4,20 proc.

Zobacz szczegóły

Jak umówić spotkanie w ZUS? Sposoby kontaktu z doradcą

Zorganizowanie wizyty z ekspertem jest nieskomplikowane i można to zrobić na kilka sposobów. Wystarczy udać się do sali obsługi klienta ZUS, wybrać opcję „Emerytury/renty” w biletomacie i zaznaczyć „Doradca emerytalny”. Można też zarezerwować termin przez portal PUE ZUS, aplikację mZUS lub telefonicznie, by zaoszczędzić czas. Ponadto ZUS oferuje opcję konsultacji wideo, czyli tzw. e-wizyty.

Program "Aktywni 50+" dla osób pracujących. Oferta od ZUS

Oprócz pomocy dla przyszłych emerytów, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wdraża program „Aktywni 50+” dedykowany osobom czynnym zawodowo. Akcja przypomina, że doświadczony pracownik jest cenny na rynku pracy, a wiek po 50. roku życia to dobry moment na zwiększenie przyszłych świadczeń. Projekt stworzono z udziałem związków zawodowych i stowarzyszeń pracodawców.

Program „Aktywni 50+” skupia w jednym miejscu porady na temat zdrowia, kwalifikacji, zatrudnienia oraz dostępnych udogodnień. Jest to zbiór istotnych informacji dla dojrzałych kadr. Projekt łączy wiedzę o systemie świadczeń z akcjami profilaktycznymi. Dzięki niemu pracownicy po pięćdziesiątce zyskują pomoc niezbędną do odpowiedzialnego planowania ścieżki zawodowej i finansów.

Bracia Golec o swoich emeryturach. Szok, co powiedzieli

ROLKI