Spis treści
- Resort zdrowia przygotowuje bezprecedensowy wzrost pensji dla pracowników medycznych, który gruntownie przemodeluje siatkę płac w krajowych szpitalach i przychodniach.
- W lipcu wejdą w życie regulacje gwarantujące lekarzom średnie wpływy powyżej 25 tysięcy złotych brutto miesięcznie, a personelowi pielęgniarskiemu kwoty przekraczające 16 tysięcy złotych.
- Oto szczegóły wielomiliardowych roszad w polskim systemie opieki medycznej oraz ich realny wpływ na portfele zatrudnionych tam specjalistów.
Polecany artykuł:
Świeże zestawienia obrazujące dochody personelu medycznego ujrzały światło dzienne w trakcie spotkania Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia. Kompletne analizy w tej sprawie sporządziła Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, a dokumentacja niezbędna do podjęcia kluczowych decyzji musi spłynąć do Ministerstwa Zdrowia najpóźniej do 9 czerwca.
Wzrost pensji lekarzy. Ministerstwo Zdrowia planuje nowe stawki
Szczególne zainteresowanie opinii publicznej wzbudzają oczywiście zarobki kadry lekarskiej. Przewidywania ekspertów sugerują, że po wdrożeniu zapowiadanych mechanizmów przeciętne miesięczne wynagrodzenie tych specjalistów osiągnie poziom przekraczający 25 tysięcy złotych brutto.
Podstawa wypłacana specjaliście w dziedzinie medycyny wkrótce przekroczy pułap 14,5 tysiąca złotych brutto. W rzeczywistości finalne kwoty widniejące na kontach doktorów potrafią być zdecydowanie pokaźniejsze, ponieważ ogromna część tego środowiska świadczy usługi w kilku różnych ośrodkach leczniczych lub wybiera rozliczenia w ramach umów kontraktowych.
Serwis rynekzdrowia.pl informuje o sporej grupie lekarzy inkasujących każdego miesiąca sumy przekraczające granicę 50 tysięcy złotych. Zaledwie jeden procent wszystkich funkcjonujących w systemie medyków generuje z kolei przychody oscylujące w granicach od 90 do 100 tysięcy złotych brutto w skali miesiąca, a w skrajnych przypadkach odnotowuje się nawet wyższe przelewy.
Zarobki pielęgniarek i położnych mocno w górę
Zastrzyk gotówki przewidziano ponadto dla położnych oraz personelu pielęgniarskiego. Od lipca osoby reprezentujące te zawody będą zarabiać w placówkach średnio powyżej 16 tysięcy złotych brutto. Końcowa wartość przelewu zależy od kilku zmiennych, takich jak ukończone szkoły, nabyte specjalizacje oraz przynależność do odpowiedniej kategorii wyszczególnionej w ustawie dotyczącej minimalnych stawek w ochronie zdrowia.
Obowiązujące prawo kategoryzuje aktualnie zatrudnionych na dziesięć odrębnych szczebli. Każdy z nich posiada przypisany unikalny współczynnik pracy, który stanowi bazę do kalkulowania ostatecznego wynagrodzenia w krajowych szpitalach.
Budżet państwa wyda miliardy na wyższe wypłaty w służbie zdrowia
Wymiar zaprojektowanych reform finansowych robi potężne wrażenie na analitykach. Wcześniejsze kalkulacje sprzed kilku miesięcy zwiastowały obciążenie państwowej kasy na poziomie 3,3 miliarda złotych rocznie. Najświeższe raporty przygotowane przez AOTMiT weryfikują te prognozy i wskazują na konieczność zabezpieczenia na ten cel sumy rzędu 4,5 miliarda złotych. Właśnie z tego powodu przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia pilnie poszukują dodatkowych środków na pokrycie zaplanowanych wydatków.
Opublikowane zestawienia udowadniają wyraźnie, że w przedziale czasowym obejmującym lata 2022–2026 gwarantowane podstawy finansowe pracowników medycznych urosły łącznie o przeszło 57 procent. W przypadku określonych kategorii zawodowych zarejestrowano w tym okresie wręcz kolosalne skoki wartości comiesięcznych wypłat.
Oto konkretne przykłady obrazujące skalę tych zmian:
- lekarze posiadający specjalizację zanotowali wzrost gwarantowanej płacy o ponad 4,6 tysiąca złotych,
- wykwalifikowany personel pielęgniarski oraz położne ze specjalizacją otrzymały do podstawy dodatkowe 4 tysiące złotych,
- lekarze będący przed zrobieniem specjalizacji zyskali na zeszłych podwyżkach niespełna 3,9 tysiąca złotych.
Nowelizacje stawek nie ograniczają się oczywiście wyłącznie do kluczowych stanowisk. Wyższe wynagrodzenia trafiły również systematycznie do przedstawicieli pozostałych profesji medycznych oraz kadry odpowiadającej za elementarne funkcjonowanie ośrodków zdrowia i miejskich przychodni.
Zarobki medyków w szpitalach. Nie wszystkie placówki raportowały
Należy koniecznie wziąć pod uwagę fakt, iż symulacje Agencji opierają się na cząstkowych informacjach przesłanych przez szpitale. Portal rynekzdrowia.pl zwraca uwagę na niski odsetek zrealizowania obowiązku sprawozdawczego, z którego w określonym terminie wywiązało się jedynie 23 procent zarejestrowanych instytucji leczniczych. W liczbach bezwzględnych oznacza to, że precyzyjne zestawienia spłynęły z 4044 miejsc pracy, uwzględniając w tej puli zaledwie 538 szpitali wchodzących w skład tak zwanej sieci.
Zarysowane trendy wyraźnie pokazują jednak szybki i konsekwentny wzrost płac w środowisku lekarskim. Powszechny system opieki zdrowotnej musi zatem przygotować się na nadchodzące i coraz potężniejsze wyzwania natury ekonomicznej, aby móc bez przeszkód sprostać rynkowym wymaganiom kadrowym.
