W 2025 roku jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy, a mianowicie: Nowy Rok (1 stycznia), Trzech Króli (6 stycznia), pierwszy i drugi dzień Wielkanocy (20-21 kwietnia), Święto Pracy (1 maja), Święto Konstytucji 3 Maja (3 maja), Zielone Świątki (8 czerwca), Boże Ciało (19 czerwca), Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia), Wszystkich Świętych (1 listopada), Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada), Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia), pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia) i drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia). W tym roku jednak 1 listopada, czyli dzień, kiedy tradycyjnie obchodzi się święto Wszystkich Świętych, wypadał w sobotę. Zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie pracy (art. 130 § 2), który mówi, że gdy święto ustawowo wolne od pracy przypada w sobotę, pracodawca winien jest udzielić pracownikowi innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. W 2025 roku święto Wszystkich Świętych wypadało w sobotę, 1 listopada, stąd też poniedziałek 10 listopada został wskazany, jako dzień rekompensaty.
10 listopada dniem wolnym od pracy. Wiadomo, kto może liczyć na długi weekend
W związku z przypadającym dniem Wszystkich Świętych w sobotę, 1 listopada, premier Donald Tusk zadecydował, iż pracownicy administracji publicznej otrzymają rekompensatę za ten dzień właśnie 10 listopada. Tym samym osoby, które pracują na podstawie umowy o pracę w ministerstwach, urzędach wojewódzkich, izbach administracji skarbowej oraz innych jednostkach wchodzących w skład korpusu służby cywilnej otrzymają dzień wolny i będą mogli cieszyć się aż czterema dniami wolnymi. Czy pracownicy pracujący w prywatnych przedsiębiorstwach mogą również liczyć na dzień wolny 10 listopada 2025? W przypadku przedsiębiorstw i firm prywatnych udzielenie dnia wolnego uzależnione jest od decyzji danego przedsiębiorstwa i nie musi on przypadać na 10 listopada, choć zapewne wiele firm na takie rozwiązanie się zdecyduje.
