Linie poszukują osób, które z pasją będą pracować na pokładach Emirates i dbać o wyjątkową atmosferę i niezapomnianą gościnność podczas każdego lotu. Idealny kandydat powinien umieć zatroszczyć się zarówno o pasażerów, jak i o dopełnienie wszelkich procedur, ponieważ bezpieczeństwo jest jednym z najważniejszych priorytetów Emirates.
Kandydaci, którzy wezmą udział rekrutacji, powinni mieć ze sobą aktualne zdjęcie i CV w języku angielskim. Przed spotkaniem rekrutacyjnym warto dokonać wstępnej rejestracji pod linkiem. Jeśli jednak ktoś nie złoży wniosku online, może to zrobić podczas dni otwartych w:
- Krakowie – 3 lipca, w Hotelu Holiday Inn Kraków City Centre (ul. Wielkopole 4),
- Warszawie – 13 lipca, w Hotelu Holiday Inn Warsaw City Centre (ul. Twarda 52).
Więcej informacji na temat wymaganych kompetencji kandydatów można znaleźć na stronie https://www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/. Warto zarezerwować cały dzień na proces rekrutacji. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu dostaną szczegółowe informacje jeszcze tego samego dnia.
Globalny zespół Emirates składa się z przedstawicieli 149 narodowości, w Polsce grupa członków personelu pokładowego liczy 706 osób. Linie mają przyjemność obsługiwać podróżnych z różnych krańców świata i proponować im międzynarodowe loty do ponad 140 miast na sześciu kontynentach. Emirates dysponują jedną z najmłodszych i najnowocześniejszych flot, są też największym operatorem samolotów Boeing 777 i Airbus A380.
Emirates stwarzają kandydatom znakomite możliwości rozwoju zawodowego, zapewniają doskonałe zaplecze szkoleniowe i szeroką gamę programów rozwojowych. Cała załoga Emirates na co dzień mieszka w kosmopolitycznym Dubaju i może korzystać z atrakcyjnego pakietu zatrudnienia. Obejmuje on m.in.: wynagrodzenie wolne od podatku, bezpłatne zakwaterowanie, transport do i z pracy, doskonałą opiekę medyczną, a także zniżki na zakupy i atrakcje w Dubaju. Globalna i ciągle rozwijająca się sieć Emirates daje możliwość odwiedzania wielu zakątków na sześciu kontynentach. Załoga pokładowa korzysta z atrakcyjnych cen biletów lotniczych dla siebie oraz swoich rodzin i przyjaciół do wszystkich miejsc docelowych, do których latają linie lotnicze.
Personel pokładowy przechodzi intensywne siedmioipółtygodniowe szkolenie, aby poznać najwyższe standardy dotyczące bezpieczeństwa i wyjątkowej obsługi, którymi klienci mogą cieszyć się na pokładzie od lat. Nauka odbywa się w realistycznych warunkach – adepci korzystają z w pełni wyposażonych symulatorów lotu oraz monitorów wizualnych i dźwiękowych. W centrum szkoleniowym jest również basen testowy, a szkolenie dotyczy różnorodnych potencjalnych sytuacji na pokładzie i poza nim. Członkowie załogi uczą się udzielania pierwszej pomocy, by umieć działać w przypadku nagłego zagrożenia dla zdrowia na pokładzie. Szkolenie obejmuje także naukę resuscytacji krążeniowo-oddechowej, pomoc w nagłym porodzie i korzystanie z automatycznego defibrylatora (AED).
Personel pokładowy pracuje według rozpisywanego grafiku i ma miesięcznie około ośmiu dni wolnych w Dubaju. Załoga w zaawansowanym systemie harmonogramowym Emirates może wskazywać preferowane przez siebie loty i miejsca docelowe, aby spędzić czas z bliskimi w wyjątkowe dni. Pracownikom przysługuje 30 dni kalendarzowych urlopu rocznie w uzgodnionym wcześniej terminie.
Emirates latają do Polski od 2013 roku i obecnie oferują codzienne połączenia z Warszawy do Dubaju obsługiwane przez ultranowoczesne dwu- lub trzyklasowe Boeingi 777-300ER.