Spis treści
Termin wniosku o wakacje składkowe w ZUS mija w listopadzie
Nawet blisko 2 tys. zł mogą zaoszczędzić przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na wakacje składkowe za grudzień. Aby wykorzystać tegoroczne zwolnienie, wniosek do ZUS trzeba przesłać najpóźniej 30 listopada. Po upływie tego terminu ulga przysługująca za 2026 rok nie będzie już dostępna.
Dzięki wakacjom składkowym przedsiębiorcy mogą raz w roku przez jeden miesiąc nie opłacać składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie dotyczy składek naliczanych od najniższej podstawy obowiązującej daną osobę. Ich koszt pokrywa budżet państwa, dlatego okres ten wlicza się do przyszłej emerytury lub renty. Korzystanie z ulgi nie powoduje również utraty prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
ZUS ostrzega przedsiębiorców. Niewykorzystana ulga na składki przepada
Wakacje składkowe po raz pierwszy były dostępne dla przedsiębiorców za grudzień 2024 roku. Z ulgi można skorzystać wyłącznie za jeden miesiąc w danym roku. Jeśli przedsiębiorca nie zdecyduje się na zwolnienie, nie będzie mógł wykorzystać go w następnym roku. Niewykorzystana możliwość przepada.
Jeśli przedsiębiorca nie korzystał jeszcze w tym roku z wakacji składkowych, ma czas na złożenie wniosku tylko do końca listopada. Dokument trzeba przesłać miesiąc przed tym, za który chce uzyskać zwolnienie. Wniosek złożony w listopadzie pozwoli skorzystać z ulgi za grudzień 2026 roku. Jeśli przedsiębiorca złoży go dopiero w grudniu, zwolnienie obejmie już styczeń 2027 roku, a niewykorzystana ulga za 2026 rok przepadnie – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.
Korzystanie z wakacji składkowych nie oznacza konieczności zawieszenia firmy. Przedsiębiorca może nadal prowadzić działalność, obsługiwać klientów, wystawiać faktury i osiągać dochody. Musi jednak nadal opłacać składkę zdrowotną oraz składki za swoich pracowników, gdyż nie są one objęte zwolnieniem.
Warunki wakacji składkowych 2026. Kto może złożyć wniosek do ZUS?
Osoby korzystające z wakacji składkowych nie muszą przerywać prowadzenia działalności gospodarczej. Mogą w dalszym ciągu obsługiwać klientów, wystawiać faktury i uzyskiwać przychody z firmy. Obowiązek opłacania składki zdrowotnej oraz składek za zatrudnione osoby pozostaje jednak bez zmian, ponieważ ulga ich nie dotyczy.
Zwolnienie jest dostępne dla przedsiębiorców wpisanych do CEIDG oraz komorników sądowych, pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów. Jednym z nich jest podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności gospodarczej przez co najmniej jeden dzień w miesiącu poprzedzającym złożenie dokumentów. Mogą to być zarówno ubezpieczenia obowiązkowe, jak i dobrowolne. Istotna jest również liczba zgłoszonych do ubezpieczeń osób. Łącznie z przedsiębiorcą nie może ich być więcej niż 10.
Znaczenie ma także wysokość przychodów osiąganych z prowadzonej działalności. W przynajmniej jednym z dwóch lat, czyli w 2024 lub 2025 roku, nie mogły one być wyższe niż równowartość 2 mln euro. Dodatkowo przedsiębiorca nie może wykonywać dla byłego pracodawcy tych samych czynności, które wcześniej realizował na etacie, ani w 2025 roku, ani w 2026 roku do momentu złożenia wniosku. Warunkiem jest również nieprzekroczenie limitu pomocy de minimis, wynoszącego 300 tys. euro w okresie trzech lat.
