Znamy nową kwotę świadczenia przedemerytalnego. Nie każdy je otrzyma

Waloryzacja świadczenia przedemerytalnego w 2026 roku

Każdego roku 1 marca Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza waloryzację świadczeń, dostosowując ich wysokość do aktualnej sytuacji gospodarczej. Wiadomo już, że od 1 marca 2026 roku wskaźnik waloryzacji wyniesie 5,3%. Oznacza to, że kwota świadczenia przedemerytalnego, która od marca 2025 roku wynosi 1893,41 zł brutto, wzrośnie do 1993,76 zł brutto. Podwyżka zostanie naliczona przez ZUS automatycznie – nie trzeba w tej sprawie składać żadnych wniosków. Pieniądze te trafią jednak tylko do osób, które spełniają ściśle określone kryteria.

Kto może dostać świadczenie przedemerytalne? Kluczowe warunki

Świadczenie przedemerytalne to nie jest dodatek dla każdego, kto stracił pracę. To forma wsparcia dla osób, które zostały bez zatrudnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i ze względu na swój wiek mają niewielkie szanse na powrót na rynek pracy. Aby je otrzymać, trzeba spełnić dwa rodzaje warunków: ogólne (obowiązujące wszystkich) oraz szczegółowe.

Warunki ogólne, które musisz spełnić w pierwszej kolejności:

• przez co najmniej 180 dni pobierać zasiłek dla bezrobotnych,
• być nadal zarejestrowanym jako osoba bezrobotna,
• w okresie pobierania zasiłku nie odmówić bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji zatrudnienia,
• złożyć wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w ciągu 30 dni od dnia, w którym urząd pracy wyda dokument poświadczający 180-dniowy okres pobierania zasiłku.

Warunki szczegółowe: wiek, staż pracy i powód zwolnienia

Samo spełnienie powyższych warunków nie wystarczy. Dodatkowo musisz wpisać się w jeden z kilku scenariuszy. Najpopularniejszy z nich dotyczy utraty pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (np. likwidacja firmy lub zwolnienia grupowe). W takiej sytuacji świadczenie otrzymasz, jeśli:

• byłeś zatrudniony u ostatniego pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy,
• ukończyłeś co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna),
• posiadasz wymagany staż pracy, który uprawnia do emerytury – minimum 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Inne drogi do uzyskania świadczenia istnieją m.in. dla osób, które prowadziły działalność gospodarczą i ogłosiły jej upadłość, lub dla tych, którzy stracili prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. W każdym przypadku obowiązują jednak odrębne, szczegółowe wymagania dotyczące wieku i stażu pracy.

Czy można dorabiać na świadczeniu przedemerytalnym?

Tak, prawo zezwala na łączenie pobierania świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową. Należy jednak uważać na limity przychodów. Po przekroczeniu określonego progu ZUS może zmniejszyć wysokość świadczenia, a w przypadku osiągnięcia wyższego progu – nawet całkowicie je zawiesić na dany miesiąc.

W galerii poniżej zobaczysz, jak wzrosną dodatkowe świadczenia po marcowej waloryzacji