Spis treści
- Strategiczne kroki Orlenu dotyczące wdrożeń sztucznej inteligencji.
- Wymagania i kompetencje, jakich oczekuje gigant paliwowy od kandydatów.
- Ogromna perspektywa rozwoju dla rodzimych przedsiębiorstw technologicznych.
- Sztuczna inteligencja jako gwarancja przyszłości, w której Orlen chce aktywnie uczestniczyć.
Orlen stawia na sztuczną inteligencję. Koncern szuka partnerów technologicznych
Największe polskie przedsiębiorstwo paliwowe wkracza w zupełnie nowy etap rozwoju technologicznego. Orlen planuje w pełni wykorzystać ogromne możliwości, jakie niesie ze sobą sztuczna inteligencja, stawiając na gruntowne przemiany całego systemu operacyjnego. We wtorkowym komunikacie spółka ogłosiła rozpoczęcie poszukiwań podmiotów, które pomogą jej w kreowaniu oraz wdrażaniu narzędzi bazujących na AI, co ma stanowić silny impuls dla cyfrowej ewolucji. Celem nie są kosmetyczne zmiany, lecz dogłębna przebudowa modelu funkcjonowania całej grupy kapitałowej.
Podjęte przez spółkę działania mają zagwarantować natychmiastowy dostęp do eksperckiego know-how oraz sprawdzonych już na rynku systemów informatycznych. Robert Soszyński, sprawujący funkcję wiceprezesa do spraw operacyjnych, zauważył, że innowacyjne mechanizmy opierające się na sztucznej inteligencji od dłuższego czasu całkowicie modyfikują strategie działania globalnych korporacji. Dzięki kooperacji ze specjalistami polski koncern zyska szansę na szybszą adaptację do tych ogólnoświatowych trendów.
W Orlenie chcemy wykorzystać tę technologię do zwiększania efektywności, przyspieszania decyzji i rozwijania nowych modeli biznesowych. Dlatego szukamy partnerów z praktycznym doświadczeniem we wdrażaniu rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji – wyjaśnił Robert Soszyński.
Jakie kompetencje w obszarze AI są kluczowe dla Orlenu?
Przedsiębiorstwo ma ściśle sprecyzowane oczekiwania wobec przyszłych kontrahentów, co doskonale obrazuje, gdzie dokładnie upatruje największych zysków z cyfryzacji. Poszukiwani są eksperci legitymujący się bogatym doświadczeniem oraz specjalistyczną wiedzą obejmującą takie dziedziny, jak:
- technologie generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI),
- procesy uczenia maszynowego (machine learning),
- skomplikowana analityka informacji oraz data science,
- zaawansowane techniki modelowania matematycznego,
- implementacja systemów AI w wielkich strukturach korporacyjnych.
Taka specyfikacja pokazuje, że gigant nie stawia na przypadkowe podmioty, lecz na wysoko wykwalifikowaną kadrę z bardzo konkretnymi i łatwymi do weryfikacji umiejętnościami technicznymi.
Przedstawiciele firmy zwrócili szczególną uwagę na udokumentowaną praktykę w aplikowaniu nowoczesnych rozwiązań algorytmicznych w gałęziach gospodarki zbieżnych z główną osią działalności spółki. Idealny kandydat do współpracy to podmiot doskonale orientujący się w realiach sektora energetycznego, rafineryjnego czy też wydobywczego, a także potrafiący skutecznie optymalizować wewnętrzne procedury wielkich korporacji. Z komunikatów płynie jednoznaczny wniosek, iż gigant paliwowy nie jest zainteresowany wiedzą akademicką, lecz twardym i sprawdzonym w boju rzemiosłem informatycznym.
Polska branża IT przed ogromną szansą. Orlen zaprasza rodzime firmy
Kluczowym aspektem z punktu widzenia krajowej gospodarki jest fakt zaproszenia do stołu rozmów rodzimych dostawców oprogramowania i usług IT. Zgodnie z deklaracją Roberta Soszyńskiego priorytetowo traktowane będą polskie spółki dysponujące wiedzą i narzędziami, które z powodzeniem mogłyby konkurować na arenie międzynarodowej. Głównym założeniem zarządu jest nie tylko poprawa własnej wydajności, ale również wymierny wkład w stworzenie nowoczesnego i niezwykle silnego ekosystemu sztucznej inteligencji nad Wisłą.
Szansa na intratny kontrakt nie jest zarezerwowana wyłącznie dla potężnych korporacji informatycznych. Dyrektor wykonawczy ds. transformacji cyfrowej i informatyki w spółce, Michał Furman, zapewnił o całkowitej otwartości na mniejsze, lecz mocno sprofilowane zespoły, w tym te zajmujące się innowacyjnymi projektami badawczo-rozwojowymi. Dla wielu polskich przedsiębiorstw podpisanie umowy z największą firmą w regionie może stać się prawdziwą trampoliną biznesową i pozwolić na skokowy rozwój ich działalności.
Dla takich podmiotów współpraca z Grupą Orlen może być szansą na udział w projektach o dużej skali, budowanie referencji oraz rozwijanie kompetencji w obszarze AI i analityki danych – stwierdził Michał Furman.
Inwestycja w sztuczną inteligencję priorytetem. Orlen podąża za trendami
Ogłoszenie procesu naboru partnerów do wdrażania nowoczesnych systemów analitycznych i generatywnych stanowi kluczowy element obieranej strategii biznesowej, precyzującej dalsze kierunki rozbudowy struktury koncernu. Największa firma w kraju zamierza aktywnie kreować cyfrową rzeczywistość, zamiast jedynie przyglądać się postępującym na świecie rewolucjom informatycznym. Świadczy to o pełnej świadomości zarządu, iż zachowanie przewagi na dzisiejszym, niezwykle trudnym rynku nie jest osiągalne bez permanentnego lokowania potężnych środków w technologiczne innowacje.
Start obecnego postępowania wyboru wykonawców ma swoje źródło w poprzednich inicjatywach spółki. Należy pamiętać o Forum Dostawców Orlen z branży IT, które odbyło się w maju 2026 roku na terenie Katowic i przyciągnęło setki delegatów z całego kraju. Podczas tamtego spotkania wyraźnie zasygnalizowano, że szeroko pojęta komputeryzacja operacji oraz wdrażanie sztucznej inteligencji będą stanowiły fundamenty działania przedsiębiorstwa na przestrzeni najbliższych lat. Aktualne kroki koncernu są zatem urzeczywistnieniem tamtych wizji i zapoczątkowują całkowicie nową epokę w dziejach polskiego biznesu.
