Mobbing w urzędach. Pracownicy bezradni, a inspekcja pracy nie reaguje? Poseł żąda wyjaśnień

• Z relacji pracowników samorządowych wynika, że doświadczają oni nękania, izolowania i podważania ich kompetencji.
• Poseł wskazuje, że interwencje Państwowej Inspekcji Pracy są często powierzchowne lub w ogóle nie dochodzi do nich.
• Ministerstwo rodziny i pracy będzie musiało odpowiedzieć, czy planuje zmiany w prawie i wzmocnienie nadzoru nad inspektorami.

„Długotrwałe nękanie i izolowanie”. Poseł opisuje dramat pracowników samorządowych

Poseł Grzegorz Lorek skierował do ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej interpelację, w której opisuje niepokojące sygnały docierające do jego biura. Dotyczą one mobbingu w jednostkach samorządu terytorialnego. Z relacji poszkodowanych, na które powołuje się poseł, wynika, że są oni ofiarami długotrwałego nękania, izolowania oraz działań mających na celu podważenie ich kompetencji.

Jak czytamy w piśmie, takie sytuacje prowadzą do poważnych problemów zdrowotnych – zarówno psychicznych, jak i fizycznych. Zdaniem posła, w wielu przypadkach mobbing kończy się także zwolnieniem z pracy, co narusza podstawowe prawa pracownicze i godność człowieka.

Państwowa Inspekcja Pracy nie reaguje? Poważne zarzuty wobec państwowej instytucji

Szczególne zaniepokojenie autora interpelacji budzi rzekoma nieskuteczność Państwowej Inspekcji Pracy. W dokumencie wskazano, że w znacznej części zgłoszeń kierowanych do PIP brakuje realnej reakcji, a podejmowane interwencje są powierzchowne i nie przynoszą rezultatów.

Według posła Lorka, ofiary mobbingu często pozostają bez wsparcia instytucjonalnego, a po złożeniu skargi mogą doświadczać dodatkowych represji ze strony pracodawcy. Taka sytuacja, jak podkreśla, podważa zaufanie obywateli do państwa i jego instytucji.

Jakie będą zmiany w prawie? Ministerstwo musi odpowiedzieć na kluczowe pytania

W związku z przedstawionym problemem poseł Grzegorz Lorek domaga się od resortu konkretnych odpowiedzi. Pyta między innymi o to, jakie działania są podejmowane, aby zapewnić skuteczną ochronę pracowników samorządowych przed mobbingiem oraz czy planowane jest wprowadzenie procedur szybkiego reagowania na zgłoszenia.

Poseł chce również wiedzieć, czy rząd zamierza wprowadzić zmiany legislacyjne, które wzmocnią obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi. Ministerstwo będzie musiało także ocenić skuteczność Państwowej Inspekcji Pracy w podobnych sprawach i wyjaśnić, jakie mechanizmy nadzoru zostaną wdrożone, by każde zgłoszenie było rzetelnie rozpatrzone.

Poseł Grzegorz Lorek w swojej interpelacji pyta resort nie tylko o plany legislacyjne, ale także o to, jak ministerstwo ocenia dotychczasową skuteczność Państwowej Inspekcji Pracy w sprawach dotyczących mobbingu w jednostkach samorządowych.