Cięcia w cieniu rewolucji technologicznej
We wtorek Amazon potwierdził, że zamierza zwolnić 14 tysięcy pracowników biurowych na całym świecie. Według komunikatu spółki, decyzja jest częścią „strategicznej restrukturyzacji”, mającej uczynić firmę bardziej elastyczną i odporną na szybkie zmiany technologiczne. Dzień wcześniej „Wall Street Journal” informował, że skala zwolnień może sięgnąć nawet 30 tysięcy etatów.
– Niektórzy mogą zapytać, dlaczego zwalniamy pracowników, jeśli firma radzi sobie dobrze. Trzeba pamiętać, że świat szybko się zmienia. Obecna generacja AI jest najbardziej rewolucyjną technologią od czasu internetu – napisała w oświadczeniu Beth Galetti, wiceprezeska Amazona.
Koncern zapowiada, że w 2026 roku proces zmian kadrowych będzie kontynuowany. Część działów ma przejść redukcję, inne – zwłaszcza te związane z rozwojem sztucznej inteligencji i automatyzacją – planują zatrudniać nowych specjalistów.
Pandemiczny wzrost i korekta kursu
Eksperci cytowani przez „Wall Street Journal” przypominają, że Amazon w ostatnich latach dynamicznie zwiększał zatrudnienie. W czasie pandemii firma niemal podwoiła liczbę pracowników, odpowiadając na rosnący popyt na zakupy online. Teraz, gdy rynek e-commerce ustabilizował się, koncern koryguje wcześniejszą ekspansję.
Jak zauważa portal Axios, redukcje nie wynikają bezpośrednio z wprowadzenia sztucznej inteligencji, lecz są częścią długofalowej strategii dostosowania organizacji do nowej rzeczywistości biznesowej. Amazon chce ograniczyć powielanie obowiązków i uprościć procesy decyzyjne, co ma pozwolić na szybsze wdrażanie innowacji.
Nowa era pracy biurowej
Choć rozwój AI nie jest bezpośrednią przyczyną zwolnień, wielu ekspertów ostrzega, że to dopiero początek większych zmian na rynku pracy. Liderzy branży technologicznej przyznają, że sztuczna inteligencja zmusza firmy do redefinicji ról pracowników biurowych.
Niektórzy menedżerowie w rozmowach z mediami mówią wręcz o „nadchodzącej masakrze” w administracji – nie dlatego, że firmy upadają, ale dlatego, że automatyzacja pozwala osiągać te same efekty mniejszym zespołem.
Amazon podkreśla, że mimo zwolnień nadal inwestuje w rozwój innowacyjnych technologii, a część pracowników zostanie przesunięta do innych działów. Firma zapewnia, że oferuje wsparcie osobom objętym redukcją, w tym odprawy i pomoc w poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
Zobacz także: Nowe centrum logistyczne Amazon w Polsce otworzyło się w województwie śląskim. Zapewni ponad 1000 nowych miejsc pracy
