Spis treści
- Poznaj szczegóły dotyczące wynagrodzenia oraz benefitów przewidzianych dla administratorów AD5.
- Zweryfikuj wymagania formalne, które nie obejmują wcześniejszego stażu pracy.
- Prześledź całą ścieżkę naboru, od egzaminów internetowych po finałową rozmowę kwalifikacyjną.
- Złóż aplikację przed 10 marca 2026 r., zanim upłynie termin zgłoszeń.
Konkurs EPSO AD5: zasady i organizatorzy
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) oficjalnie rozpoczął procedurę naboru oznaczoną sygnaturą EPSO/AD/427/26. Inicjatywa ta ma na celu wyłonienie grupy kandydatów na stanowiska administratorów w randze AD5, którzy zasilą szeregi stałej służby cywilnej w instytucjach i agencjach Unii Europejskiej. Jest to wydarzenie bez precedensu w ostatnim czasie, gdyż podobna rekrutacja nie była prowadzona od siedmiu lat. Organizatorzy planują obsadzić aż 1490 wakatów, a oferta skierowana jest do wszystkich absolwentów uczelni wyższych, bez względu na ukończony kierunek.
Do wzięcia udziału w konkursie zachęca między innymi eurodeputowana Jagna Marczulajtis-Walczak. Polityczka zwraca uwagę na wyraźną niedoreprezentację naszych rodaków w strukturach wspólnotowych. Z przytoczonych danych wynika, że Polacy stanowią zaledwie 5,3 proc. personelu Komisji Europejskiej, mimo że nasza populacja odpowiada za 8,2 proc. ludności całej Unii.
Ile zarabia administrator w UE? Stawki AD5
Kwestie finansowe budzą największe emocje wśród potencjalnych pracowników. Na start urzędnik w grupie zaszeregowania AD5 może liczyć na uposażenie rzędu 6758 euro brutto, co w przeliczeniu daje ponad 28,5 tys. zł. Co istotne, dochody te podlegają specyficznemu, unijnemu opodatkowaniu, co w praktyce oznacza zazwyczaj korzystniejsze warunki niż w systemach krajowych. Do podstawowej pensji doliczane są rozmaite dodatki, w tym świadczenia rodzinne czy dopłaty do edukacji dzieci. Wynagrodzenia podlegają corocznej waloryzacji opartej o wskaźnik inflacji, a system awansów pozwala na znaczne podniesienie zarobków w przyszłości.
Kto może aplikować? Wymogi formalne
Kryteria przyjęcia do konkursu są precyzyjne i przejrzyste. Podstawowym wymogiem jest posiadanie obywatelstwa jednego z krajów członkowskich oraz pełnia praw publicznych. Niezbędne jest legitymowanie się wykształceniem wyższym po co najmniej 3-letnich studiach, przy czym dyplom musi zostać uzyskany przed 30 września 2026 r. Kluczowa jest także biegła znajomość jednego języka unijnego oraz komunikatywna znajomość drugiego. Dla młodych ludzi najważniejszą informacją jest fakt, że komisja nie oczekuje żadnego doświadczenia zawodowego, co czyni ten nabór idealnym dla świeżo upieczonych absolwentów.
Przebieg rekrutacji EPSO krok po kroku
Procedura selekcji została podzielona na sześć etapów, z czego pierwsze cztery realizuje EPSO, a dwa ostatnie leżą w gestii konkretnych instytucji zatrudniających. Proces rozpoczyna się od wypełnienia formularza online i załączenia skanu dokumentu tożsamości. Następnie kandydaci przystępują do serii testów zdalnych na platformie Open Assessment Technology. Sprawdziany obejmują myślenie analityczne, wiedzę o UE, kompetencje cyfrowe oraz część pisemną w formie eseju. Egzaminy można zdawać w dwóch wybranych językach urzędowych. Najlepsi trafią na listę rezerwową, z której otrzymają zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne. Finałem jest propozycja stałej pracy w Brukseli, Luksemburgu lub Strasburgu. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje należy dostarczyć do 7 października 2026 r.
Miejsce i charakter pracy administratora
Osoby zatrudnione na stanowisku administratora AD5 zajmują się merytorycznym wsparciem decydentów w kreowaniu polityki unijnej. Do ich codziennych obowiązków należy wdrażanie strategii, zarządzanie projektami oraz analiza danych. Zwycięzcy konkursu dołączą do wielokulturowych zespołów w kluczowych ośrodkach administracyjnych UE.
Termin przyjmowania zgłoszeń
Czas na podjęcie decyzji jest ściśle ograniczony. Dokumenty aplikacyjne w ramach naboru EPSO/AD/427/26 można przesyłać jedynie do 10 marca 2026 r. do godziny 12:00 czasu brukselskiego. Rejestracja odbywa się wyłącznie drogą elektroniczną poprzez portal eu-careers.europa.eu. Należy pamiętać, aby skan dowodu osobistego lub paszportu załączyć w systemie przed upływem ostatecznego terminu. To rzadka okazja na stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku bez konieczności posiadania wieloletniego stażu.
