Spis treści
Rząd szykuje nowelizację. Opieka nad dzieckiem do 17 lat
Opiekunowie nastolatków mogą niebawem otrzymać nowe przywileje pracownicze. Gabinet Donalda Tuska, z inicjatywy Ministerstwa Rodziny pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, opracował projekt zmiany obecnych regulacji. Modyfikacje mają dotyczyć popularnych dwóch dni płatnego zwolnienia na opiekę.
Kluczową innowacją jest podniesienie granicy wieku podopiecznego, na którego przysługują dodatkowe wolne dni, z 14 do 17 lat. Projekt nowelizacji ustawy dotyczącej świadczeń z ubezpieczenia społecznego w przypadku choroby i macierzyństwa opublikowano już w wykazie Rządowego Centrum Legislacji. Oznacza to start oficjalnej ścieżki legislacyjnej.
Kto skorzysta z wolnego? Zasady opieki nad starszym dzieckiem
To jedno z najbardziej pożądanych uprawnień dla zatrudnionych matek i ojców. Jak przekazał portal Business Insider, mowa o dwóch dobach w roku (czyli 16 godzinach), które można spożytkować na nagłą pieczę nad zdrowym potomkiem, na przykład z powodu zamknięcia placówki edukacyjnej. Należy podkreślić, że ten czas jest stuprocentowo płatny, co odróżnia go od standardowego zwolnienia na chorobę.
Aktualne regulacje pozwalają na wzięcie wolnego tylko do momentu osiągnięcia przez latorośl 14. roku życia. Dawniej prawodawcy twierdzili, że młodzież nie potrzebuje już nagłej asysty dorosłych, jednak propozycja nowej ekipy rządzącej planuje od tego całkowicie odejść.
Jak w praktyce funkcjonują te zasady?
- Zatrudnieni mają w puli 2 dni urlopu w roku, bez względu na to, ile posiadają dzieci.
- Opiekunowie mogą podzielić ten czas między siebie lub oddać jednemu z nich.
- Przysługuje ono w formie dobowej (2 dni) lub godzinowej (łącznie 16 godzin).
- Z przywileju skorzysta każdy posiadacz umowy o pracę, bez względu na staż.
- Zaległe wolne w danym roku przepada i nie przechodzi na kolejny, nie dając również prawa do wypłaty ekwiwalentu pieniężnego.
Rzecznik Praw Dziecka i Naczelna Rada Adwokacka wspierają projekt
Planowane zmiany wynikają z apeli, które od dawna wysuwała Rzecznik Praw Dziecka Monika Horna-Cieślak oraz przedstawiciele Naczelnej Rady Adwokackiej. Wskazywano tam, że próg 14 lat jest oderwany od współczesnej rzeczywistości, gdyż starsza młodzież też bywa w sytuacjach wymagających nagłej obecności matki lub ojca.
Środowiska biznesowe podchodzą jednak do sprawy z dystansem. Głos w debacie zabrał Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich.
Projekt będziemy opiniować, ale nasuwa się już pytanie — czy nastolatki wymagają opieki w takim samym wymiarze co np. przedszkolaki? – zastanawia się ekspert na platformie X.
Przedstawiciele pracodawców głośno analizują kwestię tego, czy szesnastolatek faktycznie potrzebuje takiej samej formy wsparcia z ich strony, co maluchy. Projekt trafił do Rządowego Centrum Legislacji, więc niedługo ruszą konsultacje publiczne nad finalnym brzmieniem Kodeksu pracy 2026. Na chwilę obecną dokładny termin wejścia w życie nowych regulacji wciąż pozostaje nieznany.
