Spis treści
Swoboda lokalizacji przyciąga kandydatów
Wykonywanie obowiązków służbowych z widokiem na tatrzańskie szczyty czy mazurskie tafle wody przestało być wyłącznie domeną freelancerów. Obecnie elastyczność w doborze miejsca pracy to jeden z głównych czynników decydujących o przyjęciu oferty zatrudnienia.
Na rynku triumfy święci workation, czyli model łączący zarabianie pieniędzy z turystyką.
Polecany artykuł:
Workation wygrywa z dniami wolnymi
Badanie zrealizowane przez serwis InterviewMe pokazuje jednoznacznie, że 82 proc. ankietowanych w Polsce sprawdza, czy firma pozwala pracować z dowolnego zakątka globu. Dla niemal połowy respondentów jest to wręcz warunek konieczny przy podpisywaniu umowy o pracę.
Największym zaskoczeniem jest jednak stosunek do dni wolnych. Prawie siedmiu na dziesięciu pracowników deklaruje, że chętniej zrezygnuje z dłuższego urlopu na rzecz możliwości pracy z wyjazdu. To dowodzi fundamentalnej zmiany w postrzeganiu balansu między karierą a wypoczynkiem.
Zacieranie granic między biurem a wakacjami
W przeszłości wyjazd urlopowy oznaczał pełną separację od spraw zawodowych. Współcześnie te dwie sfery silnie się przenikają. Zatrudnieni pragną eksplorować świat i nie chcą rezygnować z podróży tylko dlatego, że muszą odpowiadać na maile i realizować projekty.
Specjaliści rynku pracy podkreślają, że fundamentem tej zmiany jest potrzeba niezależności oraz poczucie pełnej kontroli nad własnym harmonogramem życia.
Krajowa natura zamiast azjatyckich plaż
Chociaż internetowe trendy sugerują, że idealne workation odbywa się pod palmami z kokosem w dłoni, faktyczne preferencje Polaków wyglądają zupełnie inaczej.
Zdecydowanie największym zainteresowaniem cieszą się rodzime kurorty, górskie szlaki i zaciszne wsie. Taką opcję wybiera 36 proc. badanych. Wyprawy do zagranicznych metropolii czy nadmorskich rajów zajmują znacznie dalsze miejsca w tym zestawieniu.
Tokio rajem dla cyfrowych nomadów
Z myślą o osobach planujących zagraniczne wyjazdy z laptopem, analitycy tworzą specjalne zestawienia. Liderem rankingu najlepszych miast do pracy zdalnej okazało się Tokio. Podium uzupełniają brazylijskie Rio de Janeiro oraz węgierski Budapeszt.
Wysokie noty zebrały również Barcelona, Lizbona, Rzym, Paryż czy południowokoreański Seul. Główne atuty tych aglomeracji to niezawodne łącza internetowe, rozbudowana infrastruktura cyfrowa i ogólny wysoki standard codziennego życia.
Przyczyny rosnącej popularności pracy wyjazdowej
Motywacje pracowników są bardzo czytelne. Równo 46 proc. ankietowanych tłumaczy, że pragnie uciec od szarej codzienności i rutyny. Dokładnie taki sam odsetek badanych docenia opcję zwiedzania bez utraty cennych dni urlopowych.
Istotną rolę odgrywa też chęć poprawy kondycji psychofizycznej, budowania życiowej niezależności oraz skuteczniejszego łączenia sfery prywatnej z zawodową.
Pracodawcy pod ścianą
Analitycy rynku są zgodni. W obecnych realiach elastyczne podejście do zatrudnionych to najsilniejszy as w rękawie podczas rekrutacji. Kandydaci coraz uważniej analizują nie tylko kwoty na pasku wypłaty, ale też swobodę w wyborze lokalizacji biura.
Firmy, które zaakceptują logowanie się do systemów z bieszczadzkiej chaty czy portugalskiej kawiarni, łatwiej przyciągną najlepsze talenty w branży.
W dzisiejszych realiach atrakcyjny wakat to nie tylko wysoka pensja, ale przede wszystkim możliwość wykonywania zadań stamtąd, gdzie pracownik czuje się najlepiej.
