Niemcy szukają polskich pielęgniarek. Oferują ogromne pieniądze

Niemcy szukają polskich pielęgniarek i pielęgniarzy

Nasi zachodni sąsiedzi od dłuższego czasu borykają się z poważnymi wakatami w sektorze ochrony zdrowia. Receptą na ten kryzys okazuje się rekrutacja specjalistów z innych krajów. Polskie pielęgniarki i pielęgniarze należą do grupy najbardziej pożądanych fachowców w Niemczech.

Jedna z firm pośredniczących w zatrudnieniu prowadzi aktualnie nabór do ośrodków opiekuńczych. Oferowane warunki mogą stanowić silny magnes dla kandydatów. Pracownicy otrzymują stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę, gwarancję ubezpieczenia oraz bezpłatne zakwaterowanie.

Największą zachętą pozostaje jednak kwota miesięcznego wynagrodzenia.

Zarobki rzędu 17 tys. zł na rękę dla wykwalifikowanego personelu

Przy przepracowaniu 168 godzin w miesiącu, oferowana stawka waha się w granicach od 3,8 do 4 tys. euro na rękę (przy założeniu pierwszej klasy podatkowej).

W przeliczeniu na polską walutę oznacza to dochód na poziomie od około 16,3 do 17,2 tys. zł netto w każdym miesiącu.

Oczywiście kwota ta odnosi się do konkretnego ogłoszenia, a finalne wynagrodzenie uzależnione jest od szeregu czynników. Ostateczna pensja zależy m.in. od posiadanego stażu, poziomu kwalifikacji, lokalizacji placówki, konkretnego landu oraz trybu pracy w systemie zmianowym. Istnieje także możliwość negocjacji wyższego wynagrodzenia wraz ze zdobywanym doświadczeniem.

Dla wielu osób z Polski perspektywa takich zarobków stanowi ogromną pokusę.

Praca w Niemczech to nie tylko polski dyplom

Istnieje jednak pewna przeszkoda. Samo ukończenie studiów kierunkowych w naszym kraju nie daje z automatu przepustki do podjęcia pracy w niemieckich placówkach ochrony zdrowia.

Niezbędne jest przejście procedury tzw. Anerkennung, polegającej na formalnym uznaniu polskich kwalifikacji w Niemczech. Do tego dochodzi wymóg znajomości języka niemieckiego, z reguły wymagany jest poziom biegłości na poziomie B1 lub B2.

Pod uwagę brane są również dotychczasowe dokonania zawodowe kandydata, stopień jego samodzielności oraz otwartość na podjęcie pracy z dala od dotychczasowego miejsca zamieszkania.

Polki poszukiwane w niemieckich szpitalach i placówkach opiekuńczych

Zapotrzebowanie na kadrę pielęgniarską w Niemczech dotyczy wielu obszarów. Nasi rodacy mogą liczyć na angaż między innymi w państwowych lecznicach, domach spokojnej starości, a także u prywatnych świadczeniodawców.

Z punktu widzenia niemieckich pracodawców, import wykwalifikowanej siły roboczej staje się wręcz koniecznością. Wraz ze starzeniem się społeczeństwa drastycznie rośnie popyt na usługi opiekuńcze, co zderza się z dotkliwym deficytem personelu.

Kierunki pielęgniarskie oblegane przez kandydatów

Rosnący popyt na usługi pielęgniarskie oraz idące w górę stawki za pracę bezpośrednio przekładają się na zwiększone zainteresowanie edukacją w tej dziedzinie.

Studia na tym profilu już od kilku lat utrzymują się w ścisłym topie najchętniej wybieranych kierunków. Z danych wynika, że rokrocznie aplikuje na nie ponad 22 tys. osób.

Jak wynika z danych opublikowanych przez „Gazetę Wyborczą”, edukacja pielęgniarska plasuje się na wysokiej, 6. pozycji wśród najbardziej obleganych specjalności. Wyprzedzają ją jedynie psychologia, medycyna, zarządzanie, prawo oraz kierunki informatyczne.

Zarobki pielęgniarek w Polsce również idą w górę

Nie każda pielęgniarka czy pielęgniarz po studiach decyduje się na emigrację. Sytuacja finansowa personelu medycznego nad Wisłą sukcesywnie ulega poprawie.

Przeciętne wynagrodzenie pielęgniarki w naszym kraju oscyluje obecnie w granicach od 8,5 do 15 tys. zł brutto na miesiąc. Ostateczna wysokość pensji zależy od wielu czynników, w tym lat pracy, posiadanych kursów kwalifikacyjnych czy przepracowanych nadgodzin.

Niemniej jednak, dysproporcje płacowe pomiędzy polskim a niemieckim rynkiem wciąż bywają znaczące. Właśnie dlatego tak wielu przedstawicieli tego zawodu traktuje wyjazd za Odrę jako naturalną drogę rozwoju zawodowego.