Spis treści
- Kondycja finansowa Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) jest tragiczna.
- Pierwszy kwartał 2026 roku przyniósł stratę netto rzędu 615,9 miliona złotych oraz widmo całkowitej utraty płynności finansowej już od sierpnia.
- Katastrofalne wyniki nie przeszkodziły w wydaniu 34,3 miliona złotych w 2025 roku na działalność aż 82 organizacji związkowych, które zrzeszają 182,5 procent załogi i opłacają 107 etatowych działaczy.
Polecany artykuł:
Ogromne koszty związków zawodowych w JSW na skraju bankructwa
Kondycja Jastrzębskiej Spółki Węglowej prezentuje się wręcz katastrofalnie, a widmo niewypłacalności staje się bardzo realne. Pod koniec kwietnia kierownictwo giganta oficjalnie ostrzegało, że przedsiębiorstwu grozi całkowita utrata płynności finansowej od sierpnia. Taki scenariusz oznacza rychły brak środków na finansowanie codziennej działalności operacyjnej. Niezależnie od tych potężnych problemów, wydatki na działalność reprezentacji pracowniczych osiągają astronomiczne pułapy.
Ujawnione statystyki obnażają fakt, że utrzymanie struktur pracowniczych kosztowało państwową spółkę dokładnie 34,3 miliona złotych w samym tylko 2023 roku. Pełny obraz sytuacji jest jeszcze bardziej szokujący, o czym informują wprost przedstawiciele firmy. W oficjalnym dokumencie firma podkreśliła jasno: „Koszty oddelegowania do prac związkowych w okresie 2015-2024 wyniosły 191,6 mln zł, czyli średnio ok. 19 mln zł rocznie”.
Przedstawione kwoty pokrywają przede wszystkim comiesięczne wynagrodzenia dla pełnoetatowych reprezentantów załogi. Zgodnie ze stanem na koniec marca 2024 roku aż 107 zatrudnionych nie świadczyło żadnej realnej pracy na rzecz zakładu, poświęcając cały swój czas opłacanym zadaniom organizacyjnym. Kolejnych piętnastu górników zajmowało się takimi obowiązkami w niepełnym wymiarze godzin. Dodatkowo w grudniu 2023 roku w JSW zarejestrowane były 82 różne reprezentacje załogi, a poziom uzwiązkowienia wyliczono na 182,5 procent. Liczby te bezwzględnie dowodzą, że każdy zatrudniony widniał w rejestrach dwóch różnych organizacji.
Polecany artykuł:
Program dobrowolnych odejść. Odprawa dla górników w JSW to 170 tysięcy złotych
Obecne władze przedsiębiorstwa poszukują sposobów na redukcję bieżących obciążeń finansowych. Kluczowym ratunkiem staje się teraz mechanizm zachęcający do rozwiązywania umów, który pozwoli na znaczące uszczuplenie kadry pracowniczej oraz obniżenie puli wypłat. JSW podpisała w tej konkretnej sprawie stosowne porozumienie z Ministerstwem Energii. Cała operacja bazuje na zaktualizowanych przepisach dotyczących restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego i jest bezpośrednio dotowana ze środków budżetu centralnego.
Osoby decydujące się na rozstanie z zakładem wydobywczym zgarną naprawdę pokaźne sumy. Uprawnienia do uczestnictwa w tym procesie uzyska 1156 zatrudnionych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, a każdy z nich dostanie przelew opiewający na równe 170 tysięcy złotych. Wypłacenie tej ogromnej odprawy wymaga od kandydata udokumentowania minimum trzyletniego stażu w firmie oraz złożenia pisemnej deklaracji o nieodwracalnym zakończeniu swojej kariery zawodowej w branży węglowej.
Źródło: Business Insider
