Podwyżki w handlu i szkołach w 2026 roku. Kto lepiej płaci na start?
Początek 2026 roku przyniósł wyraźne ruchy płacowe w handlu detalicznym. Największe sieci spożywcze działające w Polsce ogłosiły nowe widełki wynagrodzeń. Lidl Polska poinformował, że po styczniowych podwyżkach wynagrodzenia pracowników sklepów mieszczą się w przedziale od 5 600 do 6 750 zł brutto miesięcznie. Wyższe stawki dotyczą centrów dystrybucyjnych, gdzie pensje wynoszą od 6 000 do 7 700 zł brutto, a menedżerowie mogą liczyć na zarobki od 8 500 zł brutto w górę.
Podwyżki od 2026 roku wprowadziła również sieć Aldi. Zgodnie z oficjalnym komunikatem, pracownicy sklepów zarabiają od 5 700 do 6 450 zł brutto miesięcznie, natomiast wynagrodzenia kierowników mieszczą się w przedziale od 7 850 do 9 350 zł brutto. Swoje stawki zaktualizował również Kaufland. Na najpopularniejszych stanowiskach – sprzedawców, kasjerów i pracowników porządkowych – wynagrodzenia, wraz z dodatkami, wynoszą od 5 300 do 6 200 zł brutto miesięcznie.
Podwyżki wprowadziła także Biedronka. Od stycznia 2026 roku kasjerzy zarabiają od 5 300 do 5 650 zł brutto, a po doliczeniu zmiennych składników wynagrodzenia całkowite miesięczne pensje sięgają od 5 800 do 6 150 zł brutto. Pracownicy ze stażem powyżej trzech lat otrzymują podstawę w wysokości od 5 450 do 5 900 zł brutto, co wraz z premiami daje łącznie od 5 950 do 6 400 zł brutto miesięcznie.
W oświacie również zapowiedziano wzrost wynagrodzeń w 2026 roku. Pensje nauczycieli mają wzrosnąć o około 3 proc., jednak wyższe kwoty trafią na konta dopiero wiosną — wraz z wyrównaniem. Do tego momentu nauczyciele nadal otrzymują stawki obowiązujące w 2025 roku. Dla nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym minimalne wynagrodzenie zasadnicze w 2025 roku wynosiło: 5 153 zł brutto dla nauczyciela początkującego, 5 310 zł brutto dla nauczyciela mianowanego oraz 6 211 zł brutto dla nauczyciela dyplomowanego. Po zapowiadanej trzyprocentowej podwyżce minimalne wynagrodzenia zasadnicze mają wzrosnąć odpowiednio do: 5 308 zł brutto (początkujący), 5 469 zł brutto (mianowany) oraz 6 397 zł brutto (dyplomowany). Jest to jednak wyłącznie podstawa, a do wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mogą być doliczane dodatki, choć nie są one ani równe, ani gwarantowane.
Początkujący pracownik sklepu vs nauczyciel początkujący. Kto zarabia więcej?
Po styczniowych podwyżkach początkujący pracownik sklepu w dużych sieciach handlowych najczęściej zarabia od 5 600 do 6 200 zł brutto miesięcznie, ale niektóre sieci oferują stawki nawet do 6 400–6 750 zł brutto miesięcznie. Z kolei początkujący nauczyciel po zapowiadanej podwyżce może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 308 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli jest jednak tylko częścią pensji. Do podstawy dochodzą różne dodatki, m.in. stażowy, motywacyjny i funkcyjny, a także za warunki pracy, jednak ich wysokość zależy od regulacji lokalnych i decyzji dyrektora. W praktyce pensja nauczyciela początkującego najczęściej mieści się w przedziale około 5 300–5 600 zł brutto miesięcznie. W tym porównaniu wygrywa więc handel. Już na początku zatrudnienia sieci handlowe częściej oferują wynagrodzenia wyższe niż nauczycielska podstawa, a w wielu przypadkach również wyższe niż typowa wypłata nauczyciela początkującego po uwzględnieniu dodatków.
