HIT! Biedronka szuka młodych i płaci 9300 zł na start. Do tego benefity i szybka kariera

Najnowsza inicjatywa giganta handlowego została stworzona z myślą o osobach opuszczających mury uczelni wyższych oraz tych, którzy stawiają swoje pierwsze kroki zawodowe, a oczekują wynagrodzenia na poziomie początkujących osób zarządzających.

Dwie ścieżki w Biedronce: finanse lub zarządzanie

Rozłożony na 24 miesiące projekt został zaplanowany przez sieć detaliczną jako rygorystyczne szkolenie biznesowe. Zainteresowani mają do wyboru dwa główne kierunki rozwoju:

• profil ogólnobiznesowy – dotykający takich dziedzin jak działania operacyjne, działania marketingowe, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz procesy logistyczne
• profil finansowy – najświeższa propozycja, kładąca nacisk na procesy analityczne, controlling oraz strategiczne podejmowanie decyzji o charakterze finansowym

Osoby zakwalifikowane przenoszą się pomiędzy różnymi departamentami, zyskując unikalną wiedzę o funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Takie podejście gwarantuje błyskawiczne nabycie kompetencji w licznych sektorach działalności firmy.

Biedronka kusi umową o pracę i ponad 20 benefitami

Zestawienie oferowanych warunków zatrudnienia do złudzenia przypomina pakiety przygotowywane dla specjalistów z wieloletnim stażem na rynku:

• wynagrodzenie rzędu 9300 zł brutto każdego miesiąca
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• systematyczne, coroczne zwiększanie pensji
• dodatkowe gratyfikacje o charakterze uznaniowym
• pakiety gwarantujące prywatną opiekę lekarską
• karty uprawniające do korzystania z obiektów sportowych
• specjalne zniżki i udogodnienia na zakupy

Gdy dwuletni okres próbny dobiegnie końca, najbardziej perspektywiczne osoby otrzymają szansę objęcia posady na szczeblu młodszego menedżera.

Wymagający program rekrutacyjny pod okiem zarządu Biedronki

Przedsiębiorstwo otwarcie komunikuje, że jest to wyzwanie skierowane do osób stawiających sobie wysokie cele i potrafiących radzić sobie ze stresem. Aplikanci biorą udział w prawdziwych zadaniach projektowych, a ich postępy podlegają ciągłej weryfikacji, w którą angażuje się bezpośrednio najwyższa kadra kierownicza.

– To intensywna szkoła biznesu i liderstwa – podkreślają przedstawiciele programu.

Każda kolejna faza inicjatywy wiąże się z rygorystyczną weryfikacją umiejętności oraz koniecznością zaprezentowania osiągniętych wyników bezpośrednio przed głównymi decydentami firmy.

Biedronka promuje stażystów. Z programu prosto na stanowisko dyrektorskie

Cały zamysł opiera się na praktycznym działaniu, a nie tylko zdobywaniu wiedzy z podręczników. Idealnym dowodem jest przypadek jednej z byłych uczestniczek, która rozpoczynała swoją drogę w tym konkretnym projekcie, natomiast w obecnej chwili odpowiada za zarządzanie całym sektorem handlu internetowego w strukturach sieci.

Kobieta otwarcie przyznaje, że praca w różnych działach pozwoliła jej natrafić na całkowicie nieznane wcześniej perspektywy zawodowe, co finalnie doprowadziło do diametralnej zmiany jej dotychczasowej koncepcji na własną karierę.

Biedronka szuka kandydatów. Jakie są wymagania?

Możliwość udziału w rekrutacji przygotowano z myślą o konkretnej grupie docelowej, w skład której wchodzą:

• żacy na ostatnim etapie nauki akademickiej
• osoby posiadające dyplom uczelni nie dłużej niż od dwóch do trzech lat
• kandydaci legitymujący się znajomością języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
• aplikanci, którzy mogą rozpocząć wykonywanie obowiązków zawodowych od początku lipca

Oprócz czystej wiedzy teoretycznej, organizacja ogromną wagę przykłada do odpowiedniego charakteru – priorytetowo traktowane są jednostki zdeterminowane na sukces, łatwo dopasowujące się do zmian i potrafiące funkcjonować w dynamicznym środowisku.

Aplikacja do programu Biedronki. Gdzie wysłać zgłoszenie?

Wszelkie formularze i dokumenty aplikacyjne można przesyłać wyłącznie za pośrednictwem dedykowanej platformy internetowej. Następnie zainteresowani będą zmuszeni pomyślnie pokonać wieloetapową selekcję oraz spełnić wszystkie rygorystyczne kryteria projektu.

Biorąc pod uwagę niespotykanie atrakcyjne zarobki oraz potężne perspektywy rozwoju, można śmiało zakładać, że walka o dostępne miejsca będzie niezwykle zacięta, a pula spływających życiorysów bardzo szybko się zapełni.