Podwyżki dla nauczycieli w 2026. Znamy proponowane stawki. /wzrost o zaledwie 3 procent

Ministerstwo Edukacji Narodowej (MEN) przedstawiło projekt nowelizacji rozporządzenia, który określa nowe, minimalne stawki wynagrodzenia nauczycieli. Dokument, który w czwartek trafił do konsultacji publicznych, zakłada wzrost pensji zasadniczej o 3 proc. W praktyce oznacza to, że w portfelach pedagogów, w zależności od ich stopnia awansu, pojawi się od 151 zł do 186 zł brutto więcej.

Ile zarobi nauczyciel w 2026 roku? Znamy proponowane stawki

Projekt rozporządzenia zawiera szczegółową tabelę z sześcioma stawkami minimalnego wynagrodzenia zasadniczego. Uwzględnia ona wszystkie stopnie awansu zawodowego – nauczyciela początkującego, mianowanego i dyplomowanego – oraz dwa poziomy wykształcenia. Jak konkretnie mają wyglądać zarobki?

Najliczniejsza grupa, czyli nauczyciele z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym (stanowiący ponad 95 proc. wszystkich nauczycieli), mogą liczyć na następujące stawki minimalne:

• nauczyciel początkujący – 5308 zł brutto (wzrost o 155 zł),
• nauczyciel mianowany – 5469 zł brutto (wzrost o 159 zł),
• nauczyciel dyplomowany – 6397 zł brutto (wzrost o 186 zł).

Dla pozostałych nauczycieli, czyli osób m.in. z tytułem licencjata lub bez przygotowania pedagogicznego, proponowane stawki są niższe. W ich przypadku wynagrodzenie nauczycieli ma wynosić:

• nauczyciel początkujący – 5178 zł brutto (wzrost o 151 zł),
• nauczyciel mianowany – 5311 zł brutto (wzrost o 155 zł),
• nauczyciel dyplomowany – 5567 zł brutto (wzrost o 162 zł).

Nowelizacja wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, z mocą od 1 stycznia 2026 r.

Wynagrodzenie zasadnicze to nie wszystko. Co jeszcze wpływa na pensję nauczyciela?

Warto pamiętać, że wynagrodzenie zasadnicze to tylko jeden ze składników pensji nauczycielskiej. Całkowite średnie wynagrodzenie jest wyliczane na podstawie kwoty bazowej, która w ustawie budżetowej na 2026 rok ma wynieść 5597,86 zł.

Na ostateczną kwotę, która trafia na konto pedagoga, składają się również liczne dodatki określone w Karcie Nauczyciela. Są to między innymi:

• dodatek za wysługę lat,
• dodatek funkcyjny (np. dla wychowawcy klasy czy dyrektora),
• dodatek motywacyjny,
• dodatek za warunki pracy,
• nagrody jubileuszowe,
• tzw. trzynastka,
• wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.

Jak podaje PAP, wzrost wynagrodzenia zasadniczego automatycznie pociąga za sobą wzrost niektórych dodatków, np. stażowego. O wysokości innych decydują samorządy, które w lokalnych regulaminach mogą również przyznać nauczycielom wyższe pensje zasadnicze niż te wynikające z rozporządzenia MEN.