CPK rozpoczyna wielką rekrutację. Zatrudnienie znajdzie kilkadziesiąt tysięcy osób
Projekt CPK obejmuje budowę nowego lotniska, rozbudowę sieci kolejowej i drogowej, a także stworzenie systemu transportowego, który połączy kluczowe regiony kraju. Na koniec 2024 roku w spółce pracowało nieco ponad 700 osób, jednak w perspektywie kilku lat liczba ta ma wzrosnąć wielokrotnie. CPK zapowiada, że będzie potrzebować kadr z bardzo różnych branż – od inżynierów, projektantów i specjalistów IT, po logistyków, analityków finansowych, prawników czy ekspertów ds. energetyki.
Znaczna część miejsc pracy dotyczyć będzie stanowisk operacyjnych, które nie wymagają wykształcenia wyższego. Równocześnie spółka szuka wysoko wykwalifikowanych ekspertów do zadań związanych z Koleją Dużych Prędkości i obsługą zaawansowanych technologii transportowych.
Polecany artykuł:
CPK poszukuje specjalistów z branży kolejowej
Szczególne znaczenie w rekrutacji ma pion kolejowy – kluczowy element całej inwestycji. Wśród poszukiwanych pracowników są m.in. specjaliści ds. wsparcia realizacji inwestycji, których zadaniem będzie nadzorowanie postępu projektów kolejowych, kontrola harmonogramów i budżetów oraz współpraca z wykonawcami. Od kandydatów wymaga się wykształcenia technicznego, znajomości procesów inwestycyjnych i doświadczenia przy dużych projektach infrastrukturalnych.
Duże zapotrzebowanie dotyczy także specjalistów ds. analiz operacyjnych przewoźników. To stanowisko łączy kompetencje analityczne i transportowe – pracownicy zajmują się analizą połączeń kolejowych, opracowywaniem modeli transportowych oraz oceną efektywności ekonomicznej planowanych tras. Wymagane jest doświadczenie w sektorze transportu pasażerskiego i dobra znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Excel, GIS czy Visum.
Wśród bardziej technicznych ról pojawiają się także stanowiska dla projektantów branży mostowej i tunelowej, którzy odpowiadają za opracowanie koncepcji i dokumentacji konstrukcyjnej obiektów inżynieryjnych. Kandydaci powinni posiadać uprawnienia projektowe oraz doświadczenie przy realizacji inwestycji liniowych.
Oprócz zadań inżynieryjnych, CPK rozwija też zaplecze technologiczne i analityczne. W strukturze spółki poszukiwani są m.in. specjaliści ds. Business Intelligence oraz Senior BI Developerzy, odpowiedzialni za rozwój narzędzi raportowych, hurtowni danych i systemów analizy finansowej. Od kandydatów oczekuje się doświadczenia w pracy z Power BI, SQL czy narzędziami klasy ETL.
Z kolei w pionie zarządzania projektami rekrutowani są Senior Project Managerowie, którzy mają czuwać nad realizacją kontraktów, koordynować prace zespołów i kontrolować budżety. Wymagana jest wieloletnia praktyka w dużych przedsięwzięciach budowlanych i znajomość międzynarodowych standardów zarządzania projektami, takich jak PMI czy PRINCE2.
Spółka zdaje sobie sprawę, że wyzwanie kadrowe, przed którym stoi, jest bezprecedensowe. Dlatego już dziś współpracuje z Branżowymi Centrami Umiejętności oraz uczelniami wyższymi, przygotowując przyszłe pokolenia specjalistów. Planowane jest również tworzenie klas branżowych i nowych kierunków studiów, które mają dostarczyć kadr dla lotniska i Kolei Dużych Prędkości.
