Grill

i

Autor: Canva

Majówka 2023 - kiedy i jak wypada? W tym roku wyjątkowo korzystnie!

2023-01-12 13:24

Chociaż mamy dopiero początek roku, Polacy już zastanawiają się, jak wypada tegoroczna majówka. Przeglądając kalendarz 2023, można zauważyć, że w tym roku wypada ona bardzo korzystnie. Wszystko za sprawą tworzącego się długiego weekendu. Gdy w miarę wcześnie wypełni się wniosek o urlop, można liczyć na aż pięć dni wypoczynku.

Majówka 2023 - jak wypada w tym roku? Chociaż rok 2023 dopiero się zacząć, miliony Polaków już poszukują informacji dotyczących dni wolnych od pracy. Jednym z najbardziej lubianych przez wszystkich okresów w roku jest oczywiście majówka. Za sprawą ustawowo wolnych od pracy 1 i 3 maja wielu pracowników może liczyć na przynajmniej trzy dni wolnego przy założeniu, że 2 maja, czyli Święto Flagi, wykorzysta się urlop. Czasami majówka wypada w sąsiedztwie weekendu, co daje możliwość przedłużenia długiego weekend majowego o nawet dwa dni, co w sumie da nam pięć. Taka sytuacja będzie mieć miejsce właśnie w 2023 roku. Przy odpowiednio szybkiej reakcji i wypełnieniu wniosku o urlop, Polacy będą mogli cieszyć się aż pięcioma dniami odpoczynku od pracy. Warto o tym pomyśleć już teraz, bo jak zapowiadają synoptycy, kwiecień i maj mają być najcieplejsze od lat. To zatem doskonała wiadomość dla wszystkich, którzy lubią spędzać majówkę na świeżym powietrzu.

Najnowsze prognozy pogody SZOKUJĄ! Wiosna będzie upalna. Synoptycy nie mają złudzeń

NAJLEPSZE GRY 2023, ELEKTRYCZNE POTWORY, FORMA NA LATO I KONCERTY 2023 | ESKA XD #064

Kiedy majówka 2023?

Zgodnie z obowiązującą w Polsce ustawą 1 i 3 maja są dniami wolnymi od pracy. Miliony Polaków decydują się wówczas na wypełnienie wniosku urlopowego z myślą o 2 maja, co daje trzy dni odpoczynku. W tym roku majówka wypada bardzo korzystnie. 1 maja to poniedziałek, co oznacza, że przy założeniu, iż uda nam się uzyskać zgodę na urlop we wtorek, będziemy mogli cieszyć się aż pięcioma dniami wolnymi od pracy. Mowa o okresie 29 kwietnia - 3 maja.

Sonda
Czy w Polsce jest za dużo dni ustawowo wolnych od pracy?