Spis treści
Niemiecka emerytura dla Polaków. Wystarczy pięć lat opłacania składek
Zaskakującą informacją dla wielu przyszłych seniorów jest to, jak niewiele czasu trzeba przepracować u naszych zachodnich sąsiadów, by nabyć prawo do tamtejszego świadczenia. Jak przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych, obywatele naszego kraju zatrudnieni niegdyś w Niemczech mają szansę wnioskować o zagraniczne pieniądze, o ile spełnią warunek minimalnego okresu odprowadzania składek, który wynosi zaledwie pięć lat.
Taki stan rzeczy oznacza, że do uzyskania dodatkowych środków wypłacanych w euro mogą uprawniać nawet krótkie, sezonowe wyjazdy zarobkowe lub zagraniczne kontrakty na samym początku kariery. Warto zweryfikować swoją historię ubezpieczeniową, ponieważ sumują się absolutnie wszystkie miesiące legalnej pracy za zachodnią granicą, a zgromadzony kapitał stanowi potem istotne wzmocnienie domowego budżetu na starość.
Wiek emerytalny w Niemczech. Różnice względem polskiego systemu
Niemieckie przepisy regulujące zakończenie aktywności zawodowej mocno różnią się od krajowych standardów, a decydującą rolę odgrywa tu dokładna data urodzenia pracownika. Powszechny wiek emerytalny u naszych sąsiadów jest sukcesywnie podnoszony, co sprawia, że wszystkie osoby urodzone po 1964 roku muszą ukończyć 67 lat. Z tego powodu dodatkowy przelew z zagranicy może pojawić się na koncie seniora znacznie później niż świadczenie wypłacane przez polski system.
Tamtejsze prawo przewiduje jednak konkretne odstępstwa, dzięki którym można zrezygnować z pracy znacznie szybciej. Z takiego przywileju korzystają głównie pracownicy legitymujący się niezwykle długim stażem ubezpieczeniowym oraz ci, którzy posiadają orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Niemiecki system wyjątkowo traktuje także osoby wykonujące obowiązki w bardzo uciążliwych warunkach, chociażby górników zatrudnionych głęboko pod ziemią, ale każdy taki wniosek podlega ścisłej, indywidualnej ocenie urzędników.
Wniosek o niemiecką emeryturę. Pomoc ZUS i zasada jednego okienka
Często starsze osoby rezygnują z ubiegania się o należne im zagraniczne fundusze w obawie przed męczącymi podróżami, barierą językową oraz wizytami w obcych instytucjach. To jednak zupełnie niepotrzebny stres, ponieważ w całej procedurze głównym pośrednikiem jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przepisy Unii Europejskiej dotyczące koordynacji świadczeń gwarantują, że wszelkie formalności można załatwić wygodnie, korzystając z zasady jednego okienka.
Kompletowanie dokumentacji zawsze rozpoczyna się w państwie, w którym aktualnie przebywa wnioskodawca. Jeśli na co dzień żyjesz w Polsce, wystarczy udać się do najbliższej placówki ZUS, która przyjmie od ciebie pismo i oficjalną drogą przekaże je do odpowiedniego urzędu w Niemczech. Zwalnia to seniora z obowiązku bezpośredniego kontaktu z zagraniczną administracją, a polscy urzędnicy przypilnują, aby formularze trafiły dokładnie tam, gdzie przed laty opłacano składki.
Z pewnością dodatkową informacją wartą odnotowania jest to, że waloryzacja emerytur wyniosła 4,29 procent.
Polska i niemiecka emerytura wypłacane jednocześnie
Dawni emigranci zarobkowi bardzo często zastanawiają się, czy przyznanie im świadczenia z zagranicy nie zablokuje wypłat z krajowego podwórka. Przepisy w tej kwestii są bardzo korzystne dla seniorów, ponieważ bez przeszkód można pobierać podwójną emeryturę z obu tych państw. Każdy z krajów regularnie przelewa na konto środki za czas przepracowany na jego terytorium, oczywiście pod warunkiem spełnienia lokalnych kryteriów wiekowych i stażowych.
Co niezwykle istotne, przepracowany czas na terenie różnych państw należących do Unii Europejskiej oraz strefy EFTA można łączyć, by udowodnić samo prawo do pobierania świadczenia. Kiedy wnioskodawcy brakuje kilku lat pracy w ojczyźnie, urzędnicy doliczają zagraniczne miesiące zatrudnienia, by uzupełnić wymagany staż. Trzeba jednak mieć świadomość, że łączenie lat pracy służy wyłącznie do uzyskania uprawnień, a kwota samej emerytury z danego państwa jest wyliczana tylko na podstawie składek wpłaconych bezpośrednio do jego budżetu.
Ostateczne uregulowanie swoich praw ubezpieczeniowych najlepiej zacząć od bezpośredniej wizyty w lokalnym inspektoracie ZUS. Zespół urzędników szczegółowo przeanalizuje twoją sytuację, wymieni niezbędne dokumenty i przeprowadzi przez wszystkie etapy procedury. Aby znacząco przyspieszyć proces weryfikacji dawnego stażu pracy za granicą, warto odszukać w domowych archiwach stare umowy z pracodawcami, zaświadczenia o zatrudnieniu czy nadane w Niemczech numery ubezpieczeniowe.
25
