Spis treści
Zmiany w Kodeksie pracy. Nowe zasady od 1 maja
Rewolucja w prawie pracy sprawia, że do ogólnego stażu zatrudnienia będą wliczane okresy aktywności zawodowej na podstawie innych form umów niż tylko ta tradycyjna. Kluczową korzyścią dla zatrudnionych z tego tytułu będzie możliwość uzyskania dodatkowego wymiaru wolnego od pracy.
Polecany artykuł:
Umowa zlecenie i własna działalność. Kto zyska dodatkowy urlop?
Największymi beneficjentami nowych regulacji będą osoby, które w przeszłości świadczyły swoje obowiązki zawodowe w ramach:
- umowy zlecenia;
- umowy agencyjnej;
- kontraktów usługowych;
- jednoosobowej działalności gospodarczej.
Podstawowym wymogiem jest fakt, że w tamtym okresie za danego pracownika musiały być odprowadzane składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki wejściu w życie tych przepisów spora grupa zatrudnionych uzupełni swoje brakujące lata pracy, przekraczając tym samym decydującą barierę 10 lat stażu.
Staż pracy powyżej 10 lat. Nawet 26 dni urlopu rocznie
Przekroczenie wspomnianej granicy dekady zatrudnienia oznacza, że wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego rośnie z 20 do aż 26 dni w roku. Zwiększony staż pracy niesie za sobą również szersze perspektywy i inne przywileje w zakładzie pracy.
Zalicza się do nich między innymi:
- wyższe dodatki stażowe,
- nagrody jubileuszowe,
- dłuższy czas wypowiedzenia oraz wyższą odprawę.
Szybko można więc zauważyć, że dopełnienie formalności jest niezwykle opłacalne.
Wniosek USP przez eZUS. Jak dostać dodatkowe dni wolnego?
Aby formalnie skorzystać z tych udogodnień, pracownik musi pozyskać z urzędu specjalne zaświadczenie. W tym celu należy złożyć formularz USP za pośrednictwem platformy internetowej eZUS, a następnie pobrać wygenerowany dokument i dostarczyć go swojemu pracodawcy.
Ustawodawca przewidział na tę operację 24 miesiące, jednak specjaliści stanowczo sugerują, by załatwić tę sprawę bez zbędnej zwłoki. Szybsze dostarczenie dokumentacji przełoży się na wcześniejsze dysponowanie dodatkowymi dniami wolnymi.
Tysiące wniosków w urzędach. Polacy walczą o wyższy wymiar urlopu
Możliwość wydłużenia wolnego spotkała się z potężnym odzewem społeczeństwa. Tylko do końca marca do urzędów trafiło ponad 572 tysiące formularzy, na podstawie których wydano już blisko milion stosownych zaświadczeń.
Osoby zatrudnione doskonale zdają sobie sprawę ze stawki, o którą toczy się gra. Według samych zainteresowanych, zaledwie kilka operacji w systemie internetowym gwarantuje niemal cały tydzień dodatkowego wypoczynku, wobec czego grzechem byłoby z takiej szansy nie skorzystać.
