Wskazano w nim, że zespół powstał w celu podejmowania działań umożliwiających optymalne wykorzystanie i rozwój potencjału kadry medycznej.
Działanie zespołu nadzoruje wiceminister zdrowia Piotr Bromber. Pracami gremium kieruje, jako przewodnicząca, dyrektor Centralnego Szpitala Klinicznego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Monika Domarecka.
W składzie zespołu są także m.in. dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie Zdrowia; dyrektor Departamentu Analiz i Strategii MZ; przedstawiciele Głównego Urzędu Statystycznego, Narodowego Funduszu Zdrowia oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także reprezentant Konferencji Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych.
Do zadań zespołu należy przedstawianie rekomendacji dotyczących metodologii szacowania zapotrzebowania na przedstawicieli poszczególnych zawodów medycznych, w tym lekarzy, dentystów, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych.
Rekomendacje obejmują również sposoby racjonalnego wykorzystania zasobów kadry medycznej, z uwzględnieniem czynników demograficznych oraz epidemiologicznych oraz długoterminową perspektywę rozwoju poszczególnych grup zawodowych, ze wskazaniem priorytetów w zakresie kształcenia podyplomowego, ze szczególnym uwzględnieniem specjalizacji.
