10 dni urlopu po starcie idola. Komu przysługuje?
Na nietypowy pomysł wpadł szef japońskiej firmy Itaru Tsurumi. Postanowił przyznać swoim pracownikom 10 dni płatnego urlopu na żałobę po stracie… idola. I to nie w przypadku jego śmierci, a gdy ten zakończy karierę, np. przejdzie na emeryturę, lub weźmie ślub.
Skąd taki pomysł? Firma z Japonii zajmuje się m.in. organizowaniem różnych eventów z udziałem znanych osób. Jej prezes zdaje sobie sprawę, że odejście z branży ulubionej postaci może być trudne dla pracowników, dlatego postanowił zadbać o ich psychiczną kondycję.
Polecany artykuł:
Urlop po stracie idola. Warunki
O warunkach urlopu po stracie idola firma poinformowała na jednym z portali społecznościowych.
- 10 dni urlopu przysługuje, gdy idol zakończy karierę, np. przejdzie na emeryturę.
- 10 dni urlopu przysługuje, gdy idol weźmie ślub.
- 3 dni urlopu przysługują, gdy karierę zakończył idol, którego pracownik cenił w drugiej kolejności.
- 1 dzień urlopu przysługuje, gdy ulubiony wykonawca organizuje koncert. W tej sytuacji pracownik powinien poinformować o tym wydarzeniu z tygodniowym wyprzedzeniem.
Pracownik ma możliwość negocjacji kolejnych dni wolnych, jeśli nadal będzie przeżywał żałobę!
Najbliższe miesiące pokażą, czy w ślad za japońskim pomysłem pójdą też inne firmy.
