GUS: liczba wolnych miejsc pracy spadła
Z najnowszego raportu GUS wynika, że na koniec czwartego kwartału 2025 roku w Polsce było 85,8 tys. wolnych miejsc pracy. To o 8,9 tys. mniej niż w trzecim kwartale i o 5,2 tys. mniej niż rok wcześniej.
Oznacza to spadek o 9,4 proc. w porównaniu z poprzednim kwartałem. Jednocześnie zmniejszył się wskaźnik wolnych miejsc pracy, czyli udział wakatów w ogólnej liczbie stanowisk. Na koniec roku wyniósł 0,71 proc., czyli o 0,07 punktu procentowego mniej niż trzy miesiące wcześniej.
Dane te obejmują przedsiębiorstwa z większości sektorów gospodarki – od przemysłu i handlu po transport czy usługi.
W tych branżach najłatwiej było o pracę
Analiza GUS pokazuje, że zapotrzebowanie na pracowników jest bardzo różne w zależności od branży. Najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy odnotowano w sektorze transportu i gospodarki magazynowej, gdzie wyniósł 1,41 proc.
To właśnie w tej branży liczba wakatów była relatywnie najwyższa w stosunku do liczby obsadzonych stanowisk. W wielu firmach transportowych i logistycznych nadal utrzymuje się duże zapotrzebowanie na pracowników.
Duże różnice między regionami
Statystyki GUS pokazują również wyraźne różnice regionalne. Najwyższy wskaźnik wolnych miejsc pracy odnotowano w regionie warszawskim stołecznym, gdzie wyniósł 0,94 proc.
Na drugim biegunie znalazł się region świętokrzyski, gdzie wskaźnik wakatów był najniższy i wyniósł 0,32 proc.
Tak duże różnice wynikają przede wszystkim ze struktury lokalnych gospodarek. W największych ośrodkach miejskich działa więcej firm z branż usługowych, finansowych czy technologicznych, które częściej poszukują nowych pracowników.
Co oznacza spadek liczby wakatów?
Zmniejszenie liczby wolnych miejsc pracy nie musi oznaczać nagłego pogorszenia sytuacji na rynku pracy, ale może być sygnałem spowolnienia rekrutacji w części branż.
Firmy w niepewnych warunkach gospodarczych częściej ograniczają liczbę nowych stanowisk lub wstrzymują rekrutacje, koncentrując się na utrzymaniu obecnego zatrudnienia.
Dane GUS są jednym z ważnych wskaźników pozwalających obserwować kondycję rynku pracy w Polsce. Kolejne kwartały pokażą, czy spadek liczby wakatów był jedynie chwilowym wahaniem, czy początkiem dłuższego trendu.
