Jest porozumienie miasta z pracownikami DPS-ów. Po ciężkich starciach otrzymali oni podwyżki

Spór pracowników DPS-ów z władzami miasta trwał bardzo długo. 20 października po raz kolejny zatrudnieni we wrocławskich domach społecznych zgromadzili się pod sukiennicami. Aby uzyskać lepszy efekt - weszli też na trwającą sesję Rady Miasta. To właśnie tam miała być omawiana wniesiona przez nich inicjatywa uchwałodawcza. Mieli przez cały czas jasno sprecyzowane żądania: oczekiwali poprawy, zakupu sprawnego sprzętu dla podopiecznych i apelowali o podwyżkę 1000 zł brutto, czyli 750 zł na rękę. Swoje postulaty podpierali konkretnymi argumentami: dużą inflacją oraz zdecydowanie lepszą sytuacją osób zatrudnionych w szpitalach na takich samych stanowiskach.

Pracownicy wrocławskich DPS-ów otrzymają podwyżki

Władze miasta wciąż uciekały od tematu podwyżek dla pracowników wrocławskich DPS-ów. Sugerowali, że nie ma takiej możliwości, bo mamy inflację i kryzys, a samorząd jest zadłużony. Nic bardziej mylnego - związki zawodowe o lepsze wynagrodzenie walczyły już dużo wcześniej. 

- Mówienie o tym, że nie dostaniemy podwyżek, bo jest kryzys, jest ciosem poniżej pasa. My walczymy o nie od 10 lat i nie dostaliśmy ani jednej. To skandal, że we Wrocławiu, bogatym mieście, władze miasta cały czas szukają wymówek. Głodowe pensje są nadal, dlatego tutaj dzisiaj jesteśmy i apelujemy o wysłuchanie nas na sesji Rady Miasta. Niech Pan Sutryk przeżyje przez miesiąc za 3 tysiące złotych z żoną i dziećmi - mówił podczas strajku Bartosz Kurzyca, jeden z przedstawicieli Inicjatywy Pracowniczej Opiekunów Medycznych i Kwalifikowanych

Oficjalnie, Biuro Prasowe Urzędu Miejskiego Wrocławia poinformowało 27 października, że spór zbiorowy został zakończony, a pracownicy DPS-ów we Wrocławiu otrzymają podwyżki.

Wszyscy pracownicy z grupy zawodowej opiekunów otrzymają z dniem 1 grudnia 2022 roku podwyżkę w kwocie 200 zł średnio na etat do wynagrodzenia zasadniczego. Od 1 stycznia 2023 roku podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 500 zł średnio na etat (w tym wynagrodzenie zasadnicze z premią regulaminową) otrzymają wszyscy pracownicy MCUS we Wrocławiu (również zgodnie z wcześniejszym porozumieniem zawartym przez NSSZ Solidarność).

Jak podkreślają władze Wrocławia, w kwestii premii za pracę w okrojonym składzie Związek przyjął, że dotychczasowe działania pracodawcy wyczerpały jego żądanie. W kwestii sprzętu z kolei, element ten przestał być punktem spornym już w sierpniu. W tym roku na nowy sprzęt przeznaczonych zostanie około 500 tys. zł.