Europa czeka na polskich pracowników
Sezon letni w pełni, a wraz z nim rośnie zapotrzebowanie na ręce do pracy w całej Europie. Firmy w Niemczech, Norwegii czy Szwecji intensywnie rekrutują, by sprostać wakacyjnemu szczytowi zamówień. To doskonała wiadomość dla Polaków i Ukraińców szukających dobrze płatnego zajęcia.
"W ciągu ostatnich miesięcy obserwujemy wyraźny wzrost zapotrzebowania na pracowników magazynowych i produkcyjnych w całej Europie, a najwięcej ofert pojawia się w Niemczech, Norwegii i Szwecji. Również Czechy dołączyły do grona atrakcyjnych destynacji, zwłaszcza w sektorze motoryzacyjnym i spożywczym. To powoduje, że kandydaci z Polski i Ukrainy mają szeroki wybór i mogą liczyć na bardzo konkurencyjne wynagrodzenia"
- mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service.
Zarobki w magazynie, czyli ile zarobi order picker i operator wózka widłowego?
Różnice w wynagrodzeniach są ogromne, co najlepiej widać na konkretnych przykładach. Osoba zajmująca się kompletowaniem zamówień (tzw. order picker) w Polsce zarabia średnio około 5,5 tys. zł brutto miesięcznie. A jak to wygląda za granicą?
- Norwegia i Szwecja: tutaj można liczyć na 2,5 tys. euro netto miesięcznie (ok. 15 euro/godz. "na rękę").
- Niemcy: stawki wahają się od 2,4 tys. do 2,5 tys. euro brutto miesięcznie.
- Czechy: wynagrodzenie to około 2,2 tys. euro brutto miesięcznie.
Jeszcze większa przepaść dzieli zarobki operatorów wózków widłowych. W Polsce średnia pensja na tym stanowisku to około 6,5 tys. zł brutto. Tymczasem w krajach skandynawskich można zarobić od 2,9 tys. do 3,1 tys. euro netto miesięcznie (18 euro/godz. netto). W Niemczech stawki sięgają 2,9-3 tys. euro brutto, a w Czechach przekraczają 2,3 tys. euro brutto.
Praca na produkcji – tu też zarobisz więcej niż w Polsce
Sektor produkcyjny również oferuje znacznie atrakcyjniejsze warunki finansowe poza granicami naszego kraju. Podczas gdy w Polsce pracownik produkcji zarabia przeciętnie około 5,2 tys. zł brutto, w krajach europejskich stawki wyglądają następująco:
- Norwegia i Szwecja: 2,5 tys. euro netto miesięcznie.
- Niemcy: od 2,3 tys. do 2,4 tys. euro brutto miesięcznie.
- Czechy: od 2,1 tys. do 2,2 tys. euro brutto miesięcznie.
Wsparcie dla wyjeżdżających. Jak bezpiecznie zorganizować wyjazd?
Wyjazd do pracy za granicę, nawet na krótko, wiąże się z wieloma formalnościami. Dlatego warto skorzystać ze wsparcia sprawdzonych agencji, które pomagają nie tylko w znalezieniu zatrudnienia, ale i w organizacji całego pobytu.
"Dla wielu Polaków lipiec i sierpień to idealny moment, by dorobić za granicą (...). W odpowiedzi na potrzeby pracowników sezonowych nasza firma zapewnia kompleksowe wsparcie, od legalnego zatrudnienia u sprawdzonych pracodawców (...), przez załatwienie wszystkich formalności, zakwaterowanie zgodne z lokalnymi standardami, po opiekę polskojęzycznego koordynatora już od pierwszego dnia pracy"
- dodaje Krzysztof Inglot z Personnel Service.
Dzięki takiemu wsparciu pracownicy mogą skupić się na tym, co najważniejsze - bezpiecznej pracy i korzystaniu z atrakcyjnych zarobków.
