Nowa strategia firmy Mercedes-Benz przyjęta w 2022 roku sprawdziła się i przyniosła efekty w postaci pokaźnych zysków. To przyniesie wymierne korzyści nie tylko dla właścicieli, ale też dla pracowników (ok. 93 tys.). Otrzymają oni rekordową premię z tytułu udziału w zyskach w wysokości 7300 euro (około 32,8 tys. zł).
Wysokość premii pracowniczych została ustalona przez kierownictwo firmy oraz radę zakładową. To nie pierwszy raz, gdy pracownicy Mercedesa są nagradzani za zyski firmy. W zeszłym roku premia wynosiła 6465 euro. System podziału zysków w niemieckiej firmie samochodowej istnieje od 1997 roku.
Kierownictwo oraz Naczelna Rada Zakładowa uzgodniły również zmianę sposobu obliczania podziału zysku za rok finansowy 2023. W przyszłości udział w sukcesie firmy będzie jeszcze bardziej ukierunkowany na realizację celów Mercedesa i konsekwentną realizację zrównoważonej strategii korporacyjnej dla wszystkich grup pracowników.
Tegoroczna premia zostanie wypłacona wraz z pensją kwietniową.
Bonus do wypłaty dotyczy tylko pracowników w Niemczech. Polacy o takich dodatkach mogą tylko pomarzyć.
