Jak dostać dofinansowanie na nianię? Podpowiadamy, jak łatwo otrzymać pieniądze

Co to jest dofinansowanie na zatrudnienie niani?

Chcesz zatrudnić nianię? Możesz podpisać z nią umowę uaktywniającą i skorzystać z dofinansowania z budżetu państwa.

O co chodzi?

Dofinansowanie na zatrudnienie niani zależy od:

• wynagrodzenia niani,
• daty zawarcia umowy z nianią.

Od połowy minimalnego wynagrodzenia opłaca składki Zakład Ubezpieczeń Społecznych – pozostałą część składek opłacasz ty.

Na przykład: zatrudniasz nianię w styczniu 2023 roku i dajesz jej pensję 5000 zł. Minimalne wynagrodzenie w styczniu 2023 roku wynosi 3490 zł. Kolejna podwyżka płacy minimalnej będzie 1 lipca i wyniesie ona  3600 zł. Zatem ZUS w styczniu 2023 roku opłaca składki od połowy kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli od 1745 zł. Ty opłacasz składki od pozostałej sumy, czyli od 3255 zł (5000 -1745 = 3255). Natomiast od 1 lipca 2023 r. opłacasz składki od nowej kwoty - 3200 zł.

• jeśli niania ma pensję równą minimalnemu wynagrodzeniu albo mniejszą – nie trzeba opłacać za nią składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Będą one finansowane z budżetu państwa,
• jeśli niania ma pensję wyższą niż minimalne wynagrodzenie – będzie trzeba opłacać tylko składki od kwoty, która przewyższa minimalne wynagrodzenie. Na przykład zawierasz umowę z nianią w lipcu 2017 roku i dajesz jej pensję 2300 zł. Minimalne wynagrodzenie wynosi w 2018 roku 2100 zł. Opłacasz więc składki tylko od 200 zł.

Kto może skorzystać z dotacji?

Rodzice, opiekunowie prawni albo inne osoby, które opiekują się dzieckiem na podstawie orzeczenia sądu – jeśli:

• ich dziecko ma od 20 tygodni do 3 lat – mogą korzystać z dofinansowania do końca roku szkolnego. Wyjątkowo, jeśli dziecko nie może pójść do przedszkola, na przykład przez brak miejsc – do skończenia 4 lat. Dziecko pięcioletnie ma zagwarantowane miejsce w przedszkolu – szczegóły znajdziesz w usłudze Zapisz dziecko do przedszkola,
• nie są na urlopie macierzyńskim, ojcowskim albo wychowawczym,
• nie tworzą zawodowej rodziny zastępczej,
• nie korzystają z ulgi na podstawie umowy aktywizacyjnej, czyli na przykład nie zatrudniają innej osoby, która była bezrobotna,
• spełnią 1 z poniższych warunków:
• pracują na umowę o pracę (bez względu na wymiar etatu) albo zlecenie,
• prowadzą działalność pozarolniczą,
• prowadzą działalność rolniczą. Wyjątkiem są osoby, które są domownikami w gospodarstwie rolnym i podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników.

Rodzice mogą skorzystać z dofinansowania niezależnie od sytuacji życiowej. Rodzic może więc samotnie wychowywać dziecko, czyli być panną, kawalerem, wdową, wdowcem, po rozwodzie, w separacji. Dotyczy to również rodzica, który samotnie wychowuje dziecko – choć jest w związku małżeńskim – bo jego małżonek nie ma praw rodzicielskich albo jest w więzieniu (wtedy umowę podpisuje z nianią tylko ten jeden rodzic).

Kto może być nianią?

Każdy, kto spełni trzy poniższe warunki:

• nie jest rodzicem dziecka, którym ma się opiekować,
• ma więcej niż 18 lat,
• zrobi badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych i dostanie orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy.

Nianią może więc być na przykład babcia, siostra, kuzynka dziecka, ktoś spoza rodziny – sąsiadka, studentka, emeryt, osoba na świadczeniu przedemerytalnym. Niania nie musi mieć kierunkowego wykształcenia ani doświadczenia zawodowego w pracy z małymi dziećmi. Nie musi też odbywać specjalnych szkoleń.

Nianią może być także obywatel innego państwa, o ile spełnia powyższe warunki, np. obywatel Ukrainy.

Jakie dokumenty trzeba przygotować?

Umowę o świadczenie usług – tak zwaną umowę uaktywniającą. Jeśli chcesz samodzielnie przygotować umowę z nianią – pamiętaj o poniższych elementach:

• strony umowy, czyli kto z kim podpisuje umowę,
• cel i przedmiot umowy,
• w jakich godzinach niania będzie pracować. Pamiętaj, że możesz ustalić dowolny czas pracy niani,
• miejsce, gdzie niania będzie opiekować się dzieckiem,
• liczba dzieci do opieki,
• obowiązki niani,
• wysokość wynagrodzenia niani oraz sposób i termin jego wypłaty,
• czas, na jaki umowa będzie zawarta,
• warunki, sposób zmiany i rozwiązania umowy.

Dane i informacje o niani, które będą potrzebne do zgłoszenia do ZUS:

• imię albo imiona,
• nazwisko aktualne i rodowe,
• PESEL,
• data urodzenia,
• adres,
• obywatelstwo,
• czy jest emerytką,
• czy ma rentę,
• czy jest osobą z niepełnosprawnością i jeśli tak, to w jakim stopniu,
• czy niania pracuje na umowę o pracę w innym miejscu i jeśli tak, to jakie ma tam wynagrodzenie,
• czy wykonuje inne umowy,
• czy prowadzi działalność pozarolniczą,
• jej oddział Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) i od kiedy chce mieć ubezpieczenie chorobowe – jeśli chce mieć to ubezpieczenie.

Dokumenty, które są potrzebne do zgłoszenia niani i siebie jako płatnika do ZUS:

• zgłoszenie płatnika składek (ZUS ZFA) – jeśli chcesz zgłosić siebie jako płatnika,
• zgłoszenie do ubezpieczeń (ZUS ZUA) – jeśli zgłaszasz nianię do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, wypadkowego i jeśli niania chce – chorobowego) i ubezpieczenia zdrowotnego,
• zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZZA) – jeśli zgłaszasz nianię tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.

Gdzie zgłaszamy?

Do oddziału ZUS w swoim miejscu zamieszkania. Masz dwie możliwości złożenia dokumentów:

• zanieś do ZUS,
• wyślij pocztą.

Ile zapłacisz?

Usługa jest bezpłatna.

Instytucja odpowiedzialna za usługę: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.