Spis treści
Zgodnie z nowymi ustaleniami Ministerstwa Rodziny, pojawią się precyzyjne przepisy BHP dotyczące maksymalnych temperatur, przy których konieczne będzie wstrzymanie wykonywania obowiązków zawodowych. Ustalone granice to 35 stopni Celsjusza dla pracy wewnątrz budynków oraz 32 stopnie Celsjusza dla pracy na świeżym powietrzu. Dodatkowo, gdy termometry wskażą 25 stopni, pracodawcy będą musieli zapewnić odpowiednie chłodzenie lub zredukować czas pracy. Warto sprawdzić, kiedy te zasady wejdą w życie i jak już teraz można dbać o komfort w gorące dni.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, stojąca na czele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, złożyła podpis pod dokumentem określającym warunki pracy w czasie upałów. Są to pierwsze w Polsce regulacje, które jednoznacznie wyznaczają górne granice temperatur, po których przekroczeniu praca musi zostać przerwana. Nowe prawo stanowi uzupełnienie dotychczasowych norm BHP, które nakładały na szefów ogólny obowiązek dbania o bezpieczeństwo, ale nie precyzowały konkretnych limitów termicznych.
Powyżej tych temperatur praca będzie musiała zostać przerwana
W nowym rozporządzeniu wskazano dwa kluczowe progi temperaturowe, które wymuszą czasowe przerwanie obowiązków zawodowych. Praca zostanie wstrzymana, gdy wartości na termometrach osiągną:
- 35 stopni Celsjusza wewnątrz budynków,
- 32 stopnie Celsjusza podczas wykonywania zadań na zewnątrz.
Na tym jednak nie koniec. Ustalono także niższe wartości, które nałożą na przełożonych obowiązek wdrożenia rozwiązań łagodzących skutki wysokich temperatur.
Klimatyzacja, przerwy albo krótszy dzień pracy
Zaktualizowane przepisy zmuszają pracodawców do działania, zanim słupki rtęci dotrą do maksymalnych wartości. W zależności od sytuacji, firmy będą musiały wprowadzić odpowiednie udogodnienia techniczne lub organizacyjne. Należą do nich między innymi:
- włączenie klimatyzacji bądź innych urządzeń chłodzących,
- wprowadzenie dodatkowych przerw,
- zmniejszenie dobowego wymiaru czasu pracy,
- przesunięcie godzin pracy, by uniknąć największego skwaru.
W przypadku osób wykonujących ciężką pracę fizyczną w budynkach, działania ochronne trzeba będzie wdrożyć już przy 25 stopniach Celsjusza. Dla lżejszych prac wewnątrz próg ten wynosi 28 stopni. Z kolei dla osób pracujących pod gołym niebem obowiązek ten pojawi się od 25 stopni.
Co obowiązuje już dziś?
Resort zwraca uwagę, że aktualnie obowiązujące przepisy również nakazują dbanie o bezpieczne warunki w miejscu zatrudnienia. Jak zaznaczyła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, jeśli warunki pracy stwarzają zagrożenie dla zdrowia lub życia, pracownik już teraz ma prawo przerwać wykonywanie zadań lub opuścić miejsce pracy, informując o tym szefa. Co ważne, za ten czas przysługuje mu pełne wynagrodzenie.
Kiedy nowe przepisy zaczną obowiązywać?
Mimo zatwierdzenia dokumentu, nowe prawo nie zacznie obowiązywać od razu. Jak podaje ministerstwo, regulacje wejdą w życie pół roku po ich opublikowaniu, co oznacza, że będą miały zastosowanie dopiero w przyszłym roku. Jednocześnie urzędnicy apelują do firm, by już podczas obecnej fali upałów rozsądnie zarządzały pracą i troszczyły się o personel. Resort poprosił też Państwową Inspekcję Pracy o zintensyfikowanie działań kontrolnych w czasie największych upałów.
