Kaufland zapowiada podwyżki. Tyle zarobią kasjerzy od nowego roku
Ponad 12 tys. pracowników sieci Kaufland otrzyma wyższe wynagrodzenie. Od początku 2026 roku pensje na najpopularniejszych stanowiskach będą wynosić – wraz z dodatkami – od 5 300 do 6 200 zł brutto. Podwyżki obejmą sprzedawców, kasjerów oraz pracowników porządkowych. Z kolei w lutym 2026 roku firma ma przedstawić szczegóły dotyczące wzrostu płac dla pozostałych grup zawodowych.
Kaufland podkreśla, że w ciągu ostatnich pięciu lat łączny wzrost wynagrodzeń w firmie przekroczył 30 procent, co – jak zaznacza sieć – plasuje ją obecnie na drugim miejscu w branży handlowej pod względem poziomu płac.
- Kaufland jako jedna z największych sieci handlowych w kraju niezmiennie dokłada wszelkich starań, aby wyznaczać najwyższe standardy w ramach realizowanej polityki personalnej, a tym samym oferować konkurencyjne na rynku warunki zatrudnienia. Doskonale rozumiemy również, że w dzisiejszych, niepewnych czasach pracownicy oczekują przede wszystkim stabilności i pewności zatrudnienia - mówi Małgorzata Ławnik, Dyrektor Personalny w Kaufland Polska i dodaje, że firma buduje swoją atrakcyjność nie tylko poprzez wynagrodzenia.
- Naszą konkurencyjność budujemy na wyjątkowo bogatym pakiecie benefitów pozapłacowych, który realnie wspiera naszych pracowników i ich rodziny w życiu codziennym – od prywatnej opieki medycznej, po pakiety sportowe i wsparcie socjalne. Zapewniamy poczucie bezpieczeństwa finansowego i socjalnego, ponieważ wierzymy, że doceniony pracownik to klucz do naszego wspólnego sukcesu – przekonuje Małgorzata Ławnik.
Kaufland chce być „pracodawcą pierwszego wyboru”
Jak przekazało nam biuro prasowe Kaufland Polska, w grudniu pracownicy otrzymali również dodatkowe świadczenia związane z okresem świątecznym. Sieć przyznała im dwukrotne doładowanie bonów zakupowych do wykorzystania w sklepach Kaufland o łącznej wartości od 1060 do 1100 zł. Jednocześnie firma rozpoczęła dystrybucję ponad 19 tysięcy paczek świątecznych, które – jak podkreśla sieć – są formą podziękowania za zaangażowanie zespołu. Paczki trafiają także do emerytowanych pracowników sieci.
Kaufland deklaruje, że regularne przeglądy wynagrodzeń i inwestowanie w stabilność zatrudnienia mają być jednym z kluczowych elementów strategii pozostawania „pracodawcą pierwszego wyboru” w branży handlowej.
Co na to pracownicy sieci Kaufland?
Mimo ogłoszenia podwyżek, związki zawodowe zrzeszone w OPZZ Konfederacja Pracy zapowiadają na najbliższą niedzielę, 14 grudnia, strajk ostrzegawczy pracowników Kauflandu. Protest ma rozpocząć się o godz. 12.00 i – jak podkreślają związkowcy – ma być wyrazem sprzeciwu wobec ich zdaniem zbyt niskich podwyżek oraz pogarszających się warunków pracy w handlu.
OPZZ wskazuje, że proponowane wzrosty wynagrodzeń, sięgające około 200 zł brutto, są niewspółmierne do rosnących kosztów życia i wyników finansowych spółki.
- Przy gigantycznych zyskach spółki to niepoważna propozycja - Kaufland stać na podniesienie wynagrodzeń co najmniej trzykrotnie bardziej. Przy kosmicznych kosztach utrzymania gospodarstw domowych taka „podwyżka” to kpina - podkreślają związkowcy.
Zwracają też uwagę na przeciążenie obowiązkami, płace niewiele wyższe od minimalnego wynagrodzenia oraz brak realnej poprawy warunków pracy, zapowiadając, że niedzielny protest ma być jasnym sygnałem niezadowolenia pracowników.
