Spis treści
W Polsce w 2025 roku jest 14 dni ustawowo wolnych od pracy. Są to: Nowy Rok (1 stycznia), Trzech Króli (6 stycznia), pierwszy i drugi dzień Wielkanocy (20-21 kwietnia), Święto Pracy (1 maja), Święto Konstytucji 3 Maja (3 maja), Zielone Świątki (8 czerwca), Boże Ciało (19 czerwca), Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia), Wszystkich Świętych (1 listopada), Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada), Wigilia Bożego Narodzenia (24 grudnia), pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia) i drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia). Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, jeśli święto wypada w sobotę, która jest dniem wolnym od pracy, pracodawca ma obowiązek wyznaczyć pracownikowi inny dzień wolny. Tak w tym roku jest w przypadku 1 listopada, czyli święta Wszystkich Świętych. Wielu pracodawców zdecydowało się na udzielenie dnia wolnego pracownikom w piątek, 31 października. Inni zaś zdecydowali, iż korzystniejsze dla pracowników okaże się wyznaczenie dnia wolnego w poniedziałek, 10 listopada, który wypada tuż przed kolejnym dniem ustawowo wolnym od pracy - Narodowym Świętem Niepodległości. Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa i firmy prywatne, kwestia ta leży po stronie pracowników, nieco inaczej sprawa przedstawia się w przypadku pracowników korpusu cywilnego.
10 listopada dniem wolnym od pracy. Premier zdecydował
W przypadku pracowników korpusu służby cywilnej decyzję o udzieleniu dnia wolnego od pracy podejmuje Prezes Rady Ministrów, wydając stosowne zarządzenie. Premier Donald Tusk zdecydował, iż pracownicy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędach ministrów i przewodniczących komitetów wchodzących w skład Rady Ministrów oraz urzędach centralnych organów administracji rządowej, jednostkach budżetowych obsługujących państwowe fundusze celowe, których dysponentami są organy administracji rządowej czy urzędach wojewódzkich oraz innych urzędach stanowiących aparat pomocniczy terenowych organów administracji rządowej podległych ministrom lub centralnym organom administracji rządowej, z wyłączeniem terenowych organów wykonawczych Ministra Obrony Narodowej.
Czy 10 listopada będzie dniem wolnym dla wszystkich?
10 listopada nie jest dniem wolnym dla wszystkich. Należy także pamiętać, że prawo do dodatkowego dnia wolnego za dzień świąteczny wypadający w sobotę nie przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy B2B, umowy o dzieło i umowy zlecenie czy osobom pracującym w trybie zmianowym, dla których sobota jest standardowym dniem pracującym. W przypadku przedsiębiorstw i firm prywatnych udzielenie dnia wolnego uzależnione jest od decyzji firmy i nie musi on przypadać na 10 listopada, choć zapewne wiele firm na takie rozwiązanie się zdecyduje.
