Wynagrodzenie jest bezsporne w przypadku kiedy zostało naliczone, ale pracodawca z jakiś powodów go pracownikowi nie wypłacił.
W takich decyzjach płatniczych nastąpił wzrost, bo w 2018 r. było ich 56, a 2019 już 87. Podobnie wzrosła liczba zakładów. Dwa lata temu dotyczyło to 28 zakładów, a rok temu 37
- mówi Jerzy Łaboński Okręgowy Inspektor Pracy. W stosunku do lat poprzednich wzrosła też wielkość niewypłaconych świadczeń. Zwiększyła się ona dwukrotnie i w zeszłym roku wyniosła prawie 4 mln złotych.
Pracownicy skargi mogą składać online. Na stronie inspektoratu pracy znajduje się specjalna zakładka pod nazwą e-skargi. Pracownik składając zawiadomienie może prosić o anonimowość. Pracodawca nie wie wtedy na czyj wniosek przeprowadzana jest kontrola.
