Praca w upale pod kontrolą. Rząd wprowadza nowe przepisy BHP

Spis treści

1. Bezwzględny zakaz pracy w ekstremalnym upale
2. Nie cały dzień, tylko faktyczny czas przekroczenia norm
3. Więcej czasu na przygotowanie do nowych wymagań

Bezwzględny zakaz pracy w ekstremalnym upale

W odpowiedzi na coraz częstsze fale upałów w Polsce, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało istotne zmiany w rozporządzeniu o ogólnych przepisach BHP. Kluczowym elementem nowego projektu jest wprowadzenie wyraźnego zakazu wykonywania pracy, gdy temperatura przekracza określone progi.

Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", przyjęto następujące granice: 35°C dla pracy w pomieszczeniach oraz 32°C dla robót wykonywanych na otwartej przestrzeni. Praca w takich warunkach będzie prawnie zabroniona, co ma zapewnić bezpieczeństwo zdrowotne pracownikom.

– Tropikalne upały stały się już rzeczywistością polskiego lata – zauważa gazeta. Przepisy mają wprowadzić mechanizmy ochronne tam, gdzie dotychczas decydowało wyłącznie uznaniowe podejście pracodawców.

Nie cały dzień, tylko faktyczny czas przekroczenia norm

Eksperci Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ) chwalą kierunek zmian, jednak podkreślają potrzebę precyzyjnego dopracowania szczegółów. Paweł Śmigielski z OPZZ zwraca uwagę, że nowa wersja projektu wzmacnia pozycję pracownika, choć zawiera pewne wyjątki.

Zakaz ma obowiązywać jedynie w czasie realnego przekroczenia granicznych temperatur, a nie przez cały dzień z prognozowanymi upałami. Co więcej, niektóre branże – z uwagi na specyfikę technologiczną – mogą zostać z obowiązku czasowego wstrzymania pracy wyłączone.

– Choć, jak przyznają eksperci OPZZ, diabeł tkwi w szczegółach – zauważa "DGP". Elastyczność zapisów może prowadzić do nadużyć lub niejednoznacznych interpretacji, dlatego związki zawodowe apelują o czytelne zasady i ścisły nadzór nad ich stosowaniem.

Więcej czasu na przygotowanie do nowych wymagań

W nowym projekcie przewidziano wydłużoną vacatio legis, aby dać pracodawcom czas na dostosowanie miejsc pracy do nadchodzących regulacji. Oznacza to, że przepisy nie wejdą w życie z dnia na dzień – przedsiębiorcy będą mogli odpowiednio się przygotować.

To rozwiązanie ma na celu umożliwienie zakupu odpowiedniego sprzętu chłodzącego, reorganizację harmonogramów pracy czy wdrożenie rozwiązań technicznych ograniczających narażenie pracowników na ekstremalne temperatury.

Projekt nowelizacji rozporządzenia to odpowiedź nie tylko na zmiany klimatyczne, ale też na wieloletnie postulaty środowisk związkowych i organizacji pracowniczych. Wprowadzenie jasnych progów temperaturowych w przepisach BHP ma szansę stać się jednym z ważniejszych kroków w poprawie warunków pracy w Polsce.

Oprac. Marcin Paczkowski, źródło: PAP, DGP.

Masz dla nas ciekawy temat lub wystrzałową nowinę? Napisz do nas na adres [email protected]. Czekamy na zdjęcia, filmy i gorące newsy z Waszej okolicy!

Sposoby na upały! Zobacz w galerii!