Kiedyś wystarczyło wpisać na umowie wystarczająco wysokie zarobki. Dziś pracownicy oczekuję o wiele więcej i nie zawsze jest to związane z korzyściami finansowymi:
- Oczywiście ważne są pieniądze, ale nie są one najważniejsze. Pracownik oczekuje dobrej atmosfery w pracy, dobrych relacji, zaangażowania go w ważne zadania. - mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźnia, specjalizująca się w analizie szczecińskiego rynku pracy.
Polecany artykuł:
Coraz popularniejsze są także różnego rodzaju dodatki do pensji:
- Katalog tych benefitów jest obecnie bardzo szeroki, obejmuje imprezy integracyjne, karty medyczne, sport, kulturę, rozrywkę. Oczywiście one są dopasowywane do potrzeb określonej grupy osób, którą mamy w przedsiębiorstwie, więc są one bardzo różne. - dodaje Dorota Siedziniewska-Brzeźnia.
Polecany artykuł:
Zdaniem ekspertki najbardziej poszukiwani i najlepiej wynagradzani są aktualnie pracownicy z branży IT i e-commerce.
