Cztery postulaty związkowej "Solidarności" do zarządu starachowickiego MAN-a

W związku z planowanym zwolnieniem 860 osób Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” w MAN BUS wystosowała do zarządu spółki pismo z czterema postulatami:

• Uruchomienie programu dobrowolnych odejść, co wiąże się z finansową zachętą do zgłaszania się do odejścia z firmy. Pracownikom tym należy zaoferować nie mniej niż sześciokrotność dotychczasowego wynagrodzenia. Oferta ta powinna być skierowana do wszystkich pracowników firmy, bez względu na formę zatrudnienia.
• Wypłatę pracownikom wytypowanym do zwolnienia dodatkowej odprawy w wysokości nie mniejszej niż sześciokrotność dotychczasowego wynagrodzenia.
• Do 10 grudnia 2022 r poinformować pracowników przewidzianych do zwolnienia (w tym również tych, którym umowy o pracę nie będą przedłużone), od kiedy firma ma zamiar zakończyć z nimi współpracę.
• Pracownikom, którzy zadeklarują chęć wyjazdu do pracy do Niepołomic i na Słowację zapewnić stałe miejsca pracy i bezpłatne zakwaterowanie.

Zarząd spółki w poniedziałek spotkał się z przedstawicielami związków zawodowych. Rozmowy nie przyniosły żadnych zmian w planach spółki względem załogi i przyszłości zakładu w Starachowicach. Na jutro (23.11) zaplanowano spotkanie władz firmy z przedstawicielami Starostwa Powiatowego oraz Urzędu Pracy. Firma nie planuje zgłoszenia zwolnień grupowych a proces redukcji załogi, chce wypracować przez rozwiązanie umów z agencjami pracy tymczasowej, oraz nie przedłużaniem umów terminowych.

Zarząd nadal proponuje zwalnianym pracownikom możliwość przeniesienia się do dwóch swoich zakładów MAN Niepołomice i MAN Banovce. Nawet kilkuset pracowników może przejąć inny starachowicki zakład PKC Group produkujący wiązki elektryczne.

Polub nasz fanpage ESKA Starachowice News na Facebooku! Znajdziesz tam najświeższe informacje z Twojego miasta i okolicy