Firmy będą obniżać pensje swoim pracowniom? Tak sugeruje analiza "Barometru Rynku Pracy"

- Już wkrótce podzielimy się z Wami pełnymi wynikami najnowszej 18. edycji Barometru Rynku Pracy Gi Group Holding - czytamy w mediach społecznościowych Gi Group Holding. Jednak przed publikacją całego raportu, firma podzieliła się próbkami swoich analiz, z których wynika, że część firm będzie obniżać wynagrodzenia. 

18. edycja "Barometru Rynku Pracy": firmy będą obniżać pensje?

W raporcie pojawił się odsetek spółek, które będą zmniejszać płace. Nawet niecałe 26 proc. firm chce podnosić pensje w ciągu najbliższego kwartału - wynika z analizy "Barometr Rynku Pracy" Gi Group Holding. Z kolei prawie 60 proc. chce pozostawić wynagrodzenia na obecnym poziomie. Mało tego, ponad 3 proc. przedsiębiorstw...  planuje obniżki! Dodajmy, że niemal 12 proc. firm nie jest jeszcze zdecydowane. 

- Przyczyną ostrożności mogą być również trudne doświadczenia ostatnich lat i trwająca niepewność co do przyszłości. Optymizmem napawają deklaracje dużych firm oraz tych z sektora przemysłowego — 18 proc. z nich chce zwiększyć zatrudnienie w najbliższym czasie – wyjaśnia, cytowany przez portal Businessinsider, Marcos Segador Arrebola, dyrektor zarządzający Gi Group Holding w Polsce.

Mimo wszystko pocieszający jest fakt, że 35 proc. badanych przedsiębiorstw planuje podwyżki. - 35% badanych firm planuje ogólne podwyżki, aby utrzymać równowagę płacową, 24% przewiduje wzrost dla niektórych pracowników, po analizie ich ról i poziomu wynagrodzeń, 6,5% rozważa natomiast dodatkowe świadczenia pozapłacowe, by poprawić satysfakcję zatrudnionych - czytamy w mediach społecznościowych Gi Group Holding. Z pewnością o podwyżkach decyduje przede wszystkim wzrost płacy minimalnej.

Sprawdźcie naszą galerię, gdzie zobaczycie wiadomość ukrytą w butelce. Odkryto ją podczas remontu!