Pensja minimalna 2026 - brutto, netto. Ile wyniesie "na rękę"?
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło w Polsce 4666 zł (3511 zł "na rękę"). Od 1 stycznia 2026 r. kwota ta zostanie zwiększona. Minimalna pensja będzie wynosiła 4806 zł (3606 złotych "na rękę"). Oznacza to realny wzrost dla pracownika o ok. 95 zł.
Jak przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, minimalne wynagrodzenie za pracę to kwota, która przysługuje pracownikowi "niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy". Nie różnicuje się go chociażby ze względu na branżę czy region.
"Przy porównaniu wysokości wynagrodzenia pracownika z obowiązującą wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę brane są pod uwagę wszystkie przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Chodzi o takie składniki, które są zaliczane do wynagrodzeń osobowych według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny. Minimalne wynagrodzenie za pracę obejmuje zatem nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również inne składniki wynagrodzenia, w tym m.in. premie i nagrody. Jest to zatem łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu" - czytamy na stronie internetowej resortu.
W pensji minimalnej nie uwzględnia się natomiast m.in. dodatku za staż pracy, odprawy emerytalno-rentowej czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
Minimalna stawka godzinowa 2026 - ile wyniesie?
Zgodnie z rządowym rozporządzeniem od 1 stycznia 2026 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa za pracę dla określonych umów cywilnoprawnych. W 2025 r. wynosiła ona 30,50 zł brutto, a w 2026 r. wyniesie 31,40 zł.
Warto zaznaczyć, że wymienione stawki spotkały się ze sprzeciwem części środowisk pracowniczych. Przedstawiciele "Sierpnia 80" wskazywali m.in., iż ich zdaniem wzrost jest jedynie iluzoryczny, gdyż może zostać "pożarty" przez rosnące koszty życia. Forum Związków Zawodowych, NSZZ "Solidarność" oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postulowały natomiast podniesienie pensji minimalnej do poziomu nie mniej niż 5015 zł brutto (ok. 3748,97 zł netto). Ostatecznie podwyżka okazała się jednak niższa.
