Spis treści
Praca w Kolejach Śląskich dla zwalnianych górników
Program wspierający osoby odchodzące ze śląskich kopalń jest wciąż rozwijany przez Polską Grupę Górniczą. Przedsiębiorstwo nawiązało ścisłą współpracę z Kolejami Śląskimi, aby umożliwić górnikom płynne przejście do zupełnie nowego zawodu poza sektorem wydobywczym.
Fundamentalne porozumienie dotyczące tego projektu zawarto jeszcze pod koniec minionego roku. Podpisy pod stosownymi dokumentami złożyli przedstawiciele zarządu PGG, Kolei Śląskich oraz firmy Synercom Usługi Wspólne, co pozwala na uruchomienie kolejnych faz tej inicjatywy.
Najbliższa okazja do zapoznania się ze szczegółami całego przedsięwzięcia nastąpi już 3 czerwca. W katowickiej Akademii PGG zorganizowane zostanie specjalne spotkanie informacyjne dla osób planujących karierę poza kopalnią.
Polecany artykuł:
Maszyniści i mechanicy poszukiwani na Śląsku
Zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę w sektorze transportu szynowego jest wciąż ogromne. Dawni pracownicy kopalń mogą podjąć obowiązki związane z prowadzeniem pociągów oraz bieżącym utrzymaniem całego taboru. Pracodawcy zgłaszają największe zapotrzebowanie na maszynistów, elektromechaników i techników.
Niewykluczone, że w późniejszym etapie całego procesu restrukturyzacji utworzone zostaną również wakaty dla personelu biurowego i administracyjnego.
Aktualna oferta obejmuje znacznie więcej niż tylko wskazanie wolnych stanowisk pracy. Zwalniani górnicy otrzymują kompleksowe poradnictwo zawodowe, dedykowane kursy, ocenę własnych predyspozycji i profesjonalną pomoc podczas rekrutacji.
Restrukturyzacja PGG. Urlopy górnicze i odprawy
Zmiana branży to zaledwie jeden z kilku filarów trwającej obecnie transformacji kadrowej w PGG. Władze węglowego giganta chętnie sięgają po mechanizmy osłonowe, które zostały zagwarantowane w zaktualizowanej ustawie górniczej.
Z udostępnionych niedawno statystyk wynika, że różnego rodzaju świadczenia finansowe i urlopy objęły już 1750 osób. Tylko do połowy maja pozytywnie rozpatrzono 780 podań o wypłatę jednorazowej odprawy, a środki trafiły do 630 zatrudnionych.
Prawdziwym hitem okazały się jednak specjalne urlopy przedemerytalne. Do tej pory zaakceptowano aż 2744 takie wnioski, co pozwoliło na szybkie odejście 1120 pracowników. W lipcu z tego przywileju skorzysta dodatkowo około 224 zatrudnionych na zakładach przeróbki.
Redukcja zatrudnienia w Polskiej Grupie Górniczej
Skala przeprowadzanych modyfikacji kadrowych w strukturach Polskiej Grupy Górniczej robi ogromne wrażenie. Według aktualnych harmonogramów węglowej spółki tegoroczne statystyki zatrudnienia skurczą się o blisko 4,3 tysiąca osób.
Zdecydowana większość planowanych redukcji, obejmująca dokładnie 3,6 tysiąca pracowników, zostanie zrealizowana w ramach oficjalnych programów dobrowolnych odejść. Pozostałe 700 osób opuści zakłady w wyniku osiągnięcia wieku emerytalnego i wygaśnięcia umów.
Dla bardzo wielu doświadczonych pracowników kopalń transfer na kolej jawi się jako doskonała okazja do rozpoczęcia zupełnie nowego rozdziału w życiu zawodowym.
